传统的宇航员是严肃、理智的，具备“应有的素质”，可以信赖他们驾驶价值上亿的设备飞行。但这回NASA在预备火星的探索时，“急需”一个幽默担当“小丑”型宇航员。
难道这个宇航员还要带着爆炸假发，顶着又红又圆的大鼻子，穿一身滑稽服饰？
据英国卫报报道，佛罗里达大学的人类学家杰弗里•约翰逊，在美国科学促进会年度会议上演讲称，建立执行火星任务完美团队的关键之处是，“混编”一些“小丑”宇航员。
长时间的太空任务，比如载人火星之旅，需要有明显幽默感的宇航员搭建社交桥梁，化解与地球之间危险距离的紧张关系。
约翰逊是NASA人类探索研究模拟项目的顾问，该项目考察团队如何应对极端的孤独时期。
基于对海勒斯栖息地、南极研究站和阿拉斯加渔船上船员之间相互作用的分析，他发现“小丑”类角色，对于缓解紧张气氛和缓和人际摩擦非常管用。
比如说在1910年，挪威探险家罗尔德·阿蒙森选拔了身材高大又活泼幽默的厨师阿道夫·林德斯特伦，一起前往南极。因为他认为，林德斯特伦的生活乐趣可以缓解离乡的压力和漫长的极地之夜。
后来，阿蒙森在日记中写道:“他为挪威极地探险做出的贡献，比任何人都要大，也更有价值。”
约翰逊评价这个有趣的小厨师尽管角色属于“非专业人员”，但在极端环境中保持群体凝聚力起到了至关重要的作用。
他花了四年时间研究南极的越冬船员，确定了“小丑”、“故事叙述者”、“和平缔造者”等角色的重要性，并且角色数量越多越丰富，任务可行性也会逐级增长。
类似的人员组合形式也存在在美国、俄罗斯、波兰、中国和印度的基地。
NASA最早将会在2030年前后将人类送往火星，这一任务需要耗时两年时间。
平均而言，这颗红色的行星距离地球1.4亿英里，旅行的时间大约是8个月，再加上每次飞行中必须面对长达20分钟的通讯延误，因此即便是紧急情况下，所有机组人员只能靠自己的能力“自求多福”，这些都会机组人员的心理产生许多不良影响。
NASA在国际空间站对宇航员进行了50秒的通信延迟测试时，他们发现这些宇航员不仅幸福感下降，沮丧情绪上升，对任务执行效率也产生连锁反应。
这也就是为什么要打破普遍观念，在火星小组里“混编”一些“小丑”宇航员。
约翰逊认为，这些极具幽默感的人，有能力把所有人团结在一起，在紧张局势出现时弥合隔阂，提升士气。
“有一个能帮助每个人和睦相处的人，让所有人能够顺利完成工作并且安全回家，这才是最为关键的最终任务。”
这份“招聘启事”吸引了许多网友的注意，大家纷纷在社交网站上“毛遂自荐”起来。
“只要会搞笑就能做宇航员去火星，这难道不就是给我量身定做的工作吗？”
虽说是“混编”，但对于人员的要求并不是只要会“逗乐”就行。
约翰逊补充说，搞笑并不是这份工作的唯一要求，他们还需要成为一名优秀的科学家或者工程师，并且能够通过严格的宇航员培训制度。
到目前为止，他已经对四组宇航员进行了监测，在NASA模拟太空栖息地——位于得克萨斯州休斯顿的人类探索研究模拟实验室进行了30到60天的测试。
同时，NASA和外部研究人员也正在研究人工智能系统，以监控未来长期太空工作人员之间的互动，类似于电影《星际迷航：航行者》中的全息医生。
当第一批人类探险者前往火星时，人工智能系统会评判他们的表现，并在必要时调整他们的人际关系。未来，人工智能系统可以分析宇航员互动动态，预测故障，并提出阻止故障的策略。
