福斯新闻(Fox News)引用大西洋月刊(The Atlantic)近期发布的报导，疫情造成美国医疗人员的疲累，有近五分之一的人决定离职，这又使得人员更为短缺，医护更为辛苦。
根据美国劳工统计局的数据，自2020年2月以来，医疗系统大约有50万人选择离职。离职者表示工作过于辛苦，而手头上的资源却太少，心里压力太大。
一位重症监护护士发表自己的新书，记录在疫情大流行的辛酸经历，书中写到「护理员在过去一年多的时间，与完全不名的对手作战，我们装备不足，更担心自己是否会把致命的原带回家。看着重症者离去，我们能做的却极其有限，这更是无比煎熬。」
离开的原因是多方面的，有些医疗人员在照顾患者的过程中染病而无法继续工作，康复者也遭受长期副作用困扰，有些人虽没有染病，但劳累与压力仍决定自行离职。
根据美国重症监护协会的数据， 离职潮还没有结束，有31%的医疗保健人员也在考虑另寻职业，66%的急诊和重症护理护理师已经考虑新的出路。
该报告还指出，早在疫情大流行开始之前，美国医疗人员就已经不堪重负，35%~54%的美国护理师和医生感到筋疲力尽，被死亡、创伤和压力所淹没，而COVID -19大流行放大了这一切。
原本疫苗的出现，似乎带来了结束疫情的希望，但Delta变种病毒旋即出现，加上疫苗接种率趋于平稳，口罩令过早结束，美国疫情又有升温的情况，使医院再次不堪重负。
有着18年经验的急诊室医生莫莉‧菲尔普斯(Dr. Molly Phelps)表示：「如果医院的待遇好一点，尊重多一点，那么我或许可以再辛苦13年到退休。但是医院管理者无视我们所经历的一切，而且病患的挑剔又令人灰心。我觉得我已经完成了自己的使命。」
疫情导致医生和护士“大辞职”
在医疗保健行业是赔了工人，有近五分之一的人戒烟，因为COVID-19根据最近的流感大流行开始，报告在大西洋。
根据美国劳工统计局的数据，自 2020 年 2 月以来，该行业失去了大约 50 万名工人。
医生手的特写，戴着蓝色手套，为医院的病人提供支持和爱。冠状病毒大流行的概念。（一只戴着蓝色手套的医生手的特写，为医院的病人提供支持和爱。冠状病毒大流行的概念。，ASC （图片来源：iStock）
“护士们花了一年时间与一个基本上不知名的袭击者作战。装备不足。担心我们可能会把致命的东西带回家。被那些假装我们的战斗是想象的，我们的斗争 - 看着人们死去，日复一日，没有的人咳嗽不管我们做了什么——实际上都是假的，”一位重症监护护士在一本新书中写道，她记录了她在大流行高峰期的辛酸经历。
报告解释说，离开的原因是多方面的。
有些人受到太大的创伤而无法再工作，有些人在感染 COVID-19 后遭受长期副作用的困扰，其中一部分人失去了工作，而许多人则决定自愿离开该行业。
这是我在工作的妻子 Jane，她是纽约斯克内克塔迪 Hometown Health Center 的一名注册护士。谢谢，迈克罗素
这可能只是开始：根据美国重症监护协会的数据， Morning Consult 的一项调查指出，31% 的剩余医疗保健人员已经考虑离开他们目前的雇主，而 66% 的急诊和重症护理护士已经考虑离开他们的职业。-护理护士。
爱达荷州博伊西市圣卢克博伊西医疗中心外科重症监护病房 (SICU) 的护士克里斯汀·康纳利 (Kristen Connelly) 谈到周二因 COVID-19 导致患者涌入医院的压力时忍住了眼泪，2021 年 8 月 31 日。（美联社照片/凯尔格林） （美联社照片/凯尔格林）
芝加哥大学医学院医学教育主任 Vineet Arora 博士说：“在与其他医疗保健领导人会面时，当我们在房间里走动时，每个人都说，'我们正在努力留住我们的劳动力。' 没有人说，'我们很好，'”根据报告。
该报告还指出，在大流行开始之前，35% 至 54% 的美国护士和医生已经感到筋疲力尽，被死亡、创伤和压力所淹没，这些只是作为医生或护士的标准工作描述的一部分，但 COVID -19 大流行以一种使某些人士气低落和难以为继的方式放大了这一切。
疫苗最初带来了终结的希望，但 Delta 变种的兴起，加上疫苗接种率趋于平稳，口罩要求过早放松，很快就使这种希望破灭，因为医院再次不堪重负。
许多医护人员告诉大西洋，离开的最后一根稻草不是病毒本身，而是对各自机构如何应对的极大不满，他们不得不在薪水不足的艰苦工作条件下几乎没有发言权，而不是简单地做出决定辞职，实际上只是辞职。
拥有 18 年经验的急诊室医生莫莉菲尔普斯博士告诉大西洋，如果她的机构“多扔一点骨头，这足以让我再痛苦 13 年。”
“我愿意留下来痛苦，”她说，但在震惊之后，她的医院领导“从不承认我们所经历的一切”，因为她继续照顾“似乎忘记了人性”的病人，她终于意识到, “……我想我已经完成了。”
“而且我认为走开并快乐是可以的。”
