| 朝阳今年《财富》杂志评选的中国最具影响力的50位商界领袖新鲜出炉。
新面孔有，大疆的汪滔，海底捞的张勇，快手的宿华，物美集团的张文忠，海天味业的庞康等人。
而一些人则缺席了，王健林今年没有上榜，滴滴的程维不在，三一重工的梁稳根缺席。
京东倒是上榜了，但上榜企业家是高管徐雷，不是创始人刘强东。
如果说胡润、福布斯的财富排行榜，显示了财富如何在行业、个人身上聚集。
那么商界领袖50人则是显示：谁是中国商界的精神领袖，谁是中国企业家的“教父”。
中国商界领袖历经多代，又是一个十年轮回。我这份榜单中，看到了一些新的信号。
首先看看今年的完整榜单：
能榜上有名的，都是当年度中，中国的世界500强公司里表现突出的企业家，国内行业龙头的企业掌门人，在中国外资企业表现最好的职业经理人，以及资本投资领域对企业影响巨大的投资人。
各个类别都照顾到了，国企、民企、外资，企业家、经理人、投资人。
从年龄上看，今年商界领袖50人榜单的平均年龄是54岁，比去年略微上升。几年前还算是企业界“小鲜肉”的美团王兴，拼多多黄峥都已经进入不惑之年。
最高龄的是75岁的任正非，最年轻的是37岁的张一鸣。
30岁段的3人，分别是张一鸣（字节跳动），宿华（快手），徐立（商汤科技）。
70岁以上的4人，分别是任正非（华为），曹德旺（福耀玻璃），张瑞敏（海尔集团），郭台铭（鸿海精密）。
近年，商界领袖排行榜的前2名，总是马云、马化腾和任正非三人轮流坐，这完全取决于阿里、腾讯、华为在当今国内外的巨大影响力。
所以，“中国企业家教父”的大高帽，现在归这3人戴了。
而其他企业家表现最好的，就是排行榜大概第3、4名的位置。这个位置上的企业家，其公司为当年度表现最突出的。
今年的第3位是王传福，比亚迪的董事会主席。
他是《财富》杂志今年的年度封面人物，被评为“年度中国商人”，可以说是今年表现最突出的中国企业家了。
2019年比亚迪在新能源汽车领域的表现突出，共销售了23万辆新能源汽车，是大众的3倍，累计销量73万台，占中国新能源汽车保有量的五分之一。
新能源汽车全球同台竞争，属于未来的趋势，比拼的是各家的研发能力。
目前特斯拉在全球取得了巨大的成功，而中国在新能源汽车的领先技术是电池、电机、电控的“三电”技术。
比亚迪在电池领域取得了突破性进展，成功研发出了“刀片电池”，精准解决了安全、续航、使用寿命的三大难点。
未来将是中国新能源汽车在国际市场竞争的重要优势技术。
排在第5名的是张一鸣。
他也不是第一次上榜了，当年以34岁上榜的张一鸣，是中国企业界最年轻的教父。
现在他37岁了，仍是今年50人榜单中最年轻的一个。
而他的字节跳动，也是中国目前唯一一个能和腾讯、阿里比拼流量的互联网公司，旗下的今日头条和抖音创造了一个算法统治生活的时代。不过，今日头条产品也带来了巨大的争议性。
中国其他企业的产品，在海外扩张道路上缓慢而艰难，而字节跳动的海外版抖音Tiktok正在全球社交领域攻城略地，在美国下载量突破1.2亿次，是能与Instagram和YouTube争夺市场的现象级产品。
这一次榜单中，医药界的缺席就有些出乎意料了。
2020年新冠疫情如此猖獗，50人榜单中，医药相关企业只有华大基因的汪健一人上榜。
恒瑞的孙飘扬，中国药企一哥，胡润财富榜上前4；迈瑞的李西廷，医疗设备制造龙头，中国呼吸机制造的天花板，个人财富也在胡润前10左右。其他如中国医药、复星医药、智飞生物等公司的大哥，全都缺席了。
同样缺席的，是中国的科技类公司。今年的50人榜单上，互联网公司很多，但科技公司很少。
在5G时代的前夜，新基建大肆铺开，人工智能、大数据等炒得火热的情况下，显得有些尴尬。
医药界和科技界的缺席，折射出的是中国科研、创新的能力，远不如我们想象得那么美好。
接下来，这一份商界领袖的变迁图你一定要好好看。
你会看到时代变迁下，什么流转了，什么还在浮沉。
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
2017年
2018年
2019年
2020年
中国企业家，在这十年里，经历一次新的价值观变迁。
1.国企领导，从榜上排名下滑、减少。
在十年前的50人名单中，你能大量看到来自银行、能源、通信、交通行业的国企领导，甚至可以看到一些后来的高级干部。
国企地位特殊，自然拥有庞大的影响力。世界500强公司也是由《财富》杂志评选，而中国上榜的公司绝大部分是国企。
但国企经理人的影响力就不大一样了。
国企经理人在国企并不能放开手脚，他们也并非国企的持有者，个人财富与他们的创收无法匹配，而且随时面临着换届退出的新周期。
荣誉归于企业，纠偏归于个人。国企领导们，慢慢从商界领袖榜上退出、减少、排名下滑。
2.上一辈中国企业家教父传递火炬，新的教父们能否发光？
改革开放四十年，风云激荡，中国涌现了好几代优秀的企业家。
84年被称为中国企业元年，抡起大锤的张瑞敏，柳传志的联想，王石的万科，都在这一年起步。
92年南方谈话之后，催生了一股商业化的狂潮，诞生了92派的企业家，如泰康人寿的陈东升，万通集团的冯仑，SOHO中国的潘石屹，汇源的朱新礼。
每个年代都有自己的标志性人物，一些人依然坚挺，一些人早就消失，一些人重新崛起。
褚时健出狱之后成为了中国企业家的教父，如今斯人已去，只留下一山山的橙子；施正荣一度当过中国首富，而无锡尚德在上个月宣布破产重整；
传承从十年前就开始，但是急流勇退却在继续。
马云已经退休了。他在卸任时说：“今天不是马云的退休，而是制度传承的开始”。
任正非悄咪咪地开始后退，去年11月卸任了北京华为分公司的职务，今天又被发现卸任了上海华为的董事。
刘强东卸任了几乎一切职务，可能是回家研究妻子到底美不美。
神隐不见段永平，人口学家梁建章，许久不见王健林。
之前的传承，是时代交替、行业起伏的市场自然结果，而现在的多个领域都有企业形成垄断寡头，但企业掌门人却又急流勇退。
新一代的教父们正在上场。
像张一鸣、宿华这样新进的商界领袖，他们从流量时代快速成长起来，以惊人的速度取得了前辈们无法抵达的成就。
他们是互联网时代最新的颠覆者，和最新的寡头。在屠龙少年成长为巨龙之后，他们却在改变下一代消费者、中产阶级的消费观和价值观。
你从他们身上能看到那种创造性的破坏力，能看到算法堆积出的神话，能看到中国最成功的创业者精神。
如果说老一辈企业家教父，包括任正非，是在输出模式，输出价值观，然后在模仿者中把这个模式做到最好；那么新一代教父的故事是，颠覆与被颠覆。
2020年是一个新十年。
新的风暴已经出现，往后我们回看现在的50人领袖，可能就像我们回望风云四十年一样。
谁不期待一个更市场化、更多元化的未来呢？
