随着2019年冠状病毒疾病（COVID-19）在美国持续扩散和大爆发，许多脸书、苹果、谷歌等大企业均有员工确诊。
为确保其他员工不被传染，这些企业都呼吁员工在家上班，避免疫情进一步蔓延。
但不是每个员工都能这么幸运，既能避开可能的传染源，还能透过在家上班继续领薪。
全美3200万人恐失业
疫情蔓延，据统计约3200万美国劳工没有带薪病假，一旦这些劳工出现病征，将面临在家休息却没有薪水可领。
或是隐瞒病情还是继续上班赚钱的两难，劳工可能成为美国防疫的大漏洞。
根据美国劳动部的统计，2019年在民营企业工作的劳工中，约25%劳工未享有有薪病假，人数达到3200万人。
收入最低的25%劳工更是低于一半有带薪病假。
没有带薪病假，意味着一旦生病想请假，要不就是依循公共卫生准则请假在家休息，但没有薪水可领，甚至可能因为长期请假而丢了工作。
要不就是隐瞒病情继续上班，但将病毒传染给同事、顾客及在地铁、街上可能接触到的人。
对于这群大半从事低薪服务业的劳工来说，答案不难猜到。
在美国五角大厦附近的速食店上班的Amy表示，自己看着购物中心美食街里满满的人潮，很担心遭到传染。
也不知道为何但速食店不准员工戴口罩上班。
上门买餐的客人也都没有戴口罩，递来送去的餐盘很容易被病毒附着，她却无力防护自己。
她坦言，如果真的出现发烧、咳嗽等症状，她是不会请假的，孩子要上学、房租也得缴，请了假，就没钱了。
美国，是少数富裕发达国家中没有有薪病假规定的国家。
长期以来，劳工团体一直呼吁联邦政府立法，提供劳工有薪病假，但一直不被重视。
在疫情延烧之际，这个议题再度被搬上台面。
民主党籍联邦众议员迪劳洛与参议员莫瑞于6日提出一项立法，要求所有雇主必须提供劳工7天有薪病假。
并在出现“公共卫生紧急事件”（public health emergency）时，额外给予14天有薪病假。
这项法案草案还将确保当公共卫生突发事件发生时，劳工能以学校关闭或家人遭到隔离必须照顾年幼孩童为由，向企业请有薪病假。
他们会成为“烫手山芋”吗？
在新冠肺炎蔓延的情况下，美国无家可归者成为被感染严重群体之一。
不少无家可归者在肮脏狭小的地方挤在一起，使无家可归群体特别容易受到新型冠状病毒传播的原因。
根据白宫的一份报告，在美国有近20万人流浪街头，随着收入不平等的加剧和住房成本的上涨。
华盛顿州，加利福尼亚州和俄勒冈州成为无家可归者最严重的州。
而且，在可能造成疫情灾难的情况下，这种新型冠状病毒在西海岸传播最为严重。
目前，卫生官员尚未报告无家可归者中爆发冠状病毒状况，但是不代表不会被感染，甚至他们被感染的概率是极高的。
他们（无家可归者）是双重风险。一种是对自己的风险，另一种是对社会的风险。
全美疫情比较严重的几个州在宣布进入紧急状态后，开始对流浪汉们采取了一些保护措施。
西雅图在内的国王郡是美国发生死亡人数最多的地方：安装了十几个模块治疗中心，被感染的无家可归者可以在那里康复。
此外，当地官员还购买了一家旅馆，可在其中隔离冠状病毒患者。
旧金山，正在制定一项保护无家可归者免受病毒感染的计划，但尚未公布细节。
旧金山周四推迟了一项旨在为无家可归者提供社区服务的活动，该活动计划在一个体育场进行。
该体育场通常最多可容纳1000人，可以减少无家可归者暴露于新型冠状病毒的风险。
在洛杉矶郡，卫生部门正在向300多个无家可归者提供医疗服务，以确保他们可以洗手，并且不共享食物或器皿。
敦促庇护所准备宽敞的空间，以隔离可能患病的人。
此外，洛杉矶郡的卫生官员也正在计划对大规模的无家可归者进行隔离，以防新冠病毒传播，并将部署街头小组与居住在营地中的人合作，以治疗有症状的人。
