印度富士康50亿美元建厂计划又完!要认真向中国学习?

据《印度时报》报道,印度马哈拉施特拉邦(Maharashtra)工业部长苏巴什·德赛(Subhash Desai)日前宣布,与富士康在当地合作建立电子产品制造工厂的计划已经取消。此前富士康计划在该邦投资50亿美元,建立一家生产手机和零部件的工厂,并帮助创造5万个就业岗位。



德赛称,作为全球最大的消费电子产品代工厂商,富士康已决定不再按照2015年与政府签署的一份谅解备忘录的提议在印度投资50亿美元。他表示“富士康许下的投资承诺没有兑现,这在未来也不会发生”,虽然此前选址已经确定,但事情没有进展。他补充道:“由于当前的全球经济形势、竞争对手更好的表现,以及富士康与苹果公司产生内部纠纷,都使得富士康无法继续履行约定。”

德赛表示,当地政府已经吸取了教训,现在在相信企业的投资主张之前,将三思而后行。

2015年,印度马哈拉施特拉邦与富士康签署了一份谅解备忘录。官员们表示,当地政府渴望接纳富士康,尽管召开了多次会议,事情并未成为现实。

德赛说:“投资固然重要,但创造就业也同样重要。我们希望鼓励那些能创造更多就业机会的行业,这样当地人就能找到工作。”他说,政府此前准备好了法律草案,该草案将强制要求富士康新工厂给当地人在保留80%的工作岗位。然而在这一点上,印度政府似乎未能与富士康达成一致。

针对印度媒体报道富士康取消印度建厂一事,鸿海发布声明表示:该说法严重失实,目前集团正配合主要客户推动当地建厂计划,进度一切顺畅。

印度《明特报》网站1月6日报道称,印度外交部长苏杰生6日说,印度可以从中国吸取一个“大”经验,那就是它的问题导向思维。

报道称,苏杰生在新德里举办的《中国治下的和平》新书发布会上说:“中国带来的一大启发是,一个社会必须有坚决解决现有问题的心态才能腾飞。两国政府打交道越多,更多印度人就会领悟到这一点。”



▲资料图片:位于印度首都新德里国王大道上的印度门。(新华社记者 张迺杰 摄)

他说:“中国人遇到问题,会冥思苦想怎样解决问题。这是一种系统性的思维。谁迅速有效解决问题,谁就得到回报。”他还说,中国的制度整体上是问题导向型制度。

他说:“相比之下,我们印度遇到问题就会说这是个难题,但愿它能自动消失。我担心,这么多年下来,我们积累了相当多的历史问题。”他补充说,莫迪政府已经着手解决这些问题。

苏杰生说:“我真心认为,我们需要透彻研究中国……中国正在影响世界,而且影响会越来越大。我们必须理解中国的思维方式。中国有一位强有力的领袖。两国领导人有了解对方思维的机制。”苏杰生指的是两国领导人2018年在武汉举行了非正式会晤,去年又在马马拉布勒姆(又名马哈巴利普拉姆)举行非正式会晤。“这种会面极具价值,因为如果两个强国通过各具特色的道路一同崛起,地理位置又毗邻,那么建立领导人层面的沟通,了解彼此的雄心抱负,就非常重要。”



▲资料图片:在印度孟买,女性乘客等待乘坐地铁一号线列车。该地铁线路车辆由中车南京浦镇车辆有限公司制造,每天客运量约为40万人次。(新华社记者 张迺杰 摄)

苏杰生还说:“渐进发展和运气成就不了世界强国。这需要领导力,需要妥善准备,需要兢兢业业。”印度也应像中国那样构建议题。

以下为声明全文:

集团于全球各地的投资规划,皆会定期检视各国政经情势,并配合客户的需求调整,为客户、公司、股东、员工以及合作伙伴争取最大权益。

针对媒体报导,集团与客户间在印度的设厂之意见不同,为错误不实说法,目前集团配合主要客户在当地生产进度一切顺畅。特此澄清。

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