当香港问责官员每小时领取逾千元的薪酬时，港府将上调基层劳工的最低时薪5.25%至42.1港元(下同，折算约5.2欧元)，若获立法会通过，将于5月起生效。不过，这个被工会形容为增幅保守的新最低工资，仍将是不计新加坡的亚洲四小龙之中最低的，更遑论与行政长官至今不肯松口冻薪的问责官员或公务员的时薪相比。资料显示，问责官员中的局长，以每周工作44小时计算，时薪是1876元，是法定最低时薪的 44倍。
本台翻查公开资料，上世纪六十至九十年代经济腾飞而被誉为亚洲四小龙的香港丶新加坡丶台湾丶南韩四个经济体中，除了新加坡不设最低工资外，以反映各地人民生活水平的人均名义本地生产总值(人均GDP)计算，香港的人均GDP均远高于其馀两个地方，但最低工资却是最差的。
南韩 6.7欧元 台湾 5.6元 香港 5.2
当中，韩国最低时薪上调1.7%至今年的 1.003万韩元，相当于6.7欧元；台湾则连升九年丶最新调升4.08%至最低时薪190元，相当于5.6欧元。若与经济较佳但人均GDP同样远低香港的另一亚洲国家日本相比，香港仍然垫底，因为日本各都道府县的最低时薪由951日圆至1163日圆不等，折算约6欧元至7.3欧元之间，加权平均约为1055日圆，即约6.6欧元。
香港的最低工资昨(18日)早获行政长官会同行政会议通过，本周五(21日)在政府宪报中刊登，之后会提交立法会审议，通过后由本年5月1日起生效，明年起会由「两年一检」改为「一年一检」，与亚洲另外两条小龙看齐。
而在行政会议拍板最低工资前，行政长官李家超见记者前被问及，面对千亿财赤，港府会否考虑公务员冻薪丶问责官员会否带头响应时，李家超只是着公众等待财政司司长陈茂波下周三(26日)的公布。
其实，最低工资受惠人数不多，根据最低工资委员会的估算，今年上半年调高最低工资至建议水平前，时薪少于42.1元的雇员约为2.2万至3.7万人之间，占全港雇员总数0.8%至1.3%。但香港中华厂商联合会会长卢金荣担心，调升最低工资会有连漪效应，可能诱使中层员工乘机要求调整薪酬。他认为，现时的建议加幅合理，不会对整体工资有很大影响。
另外，香港餐饮联业协会会长黄家和亦指出，受惠雇员很少，预料对餐饮业影响不大，他又说，其实很多茶餐厅的洗碗工时薪已涨至50到60元，不会用最低工资请人。
劳工及福利局局长孙玉菡表明，订立最低工资需取得各方平衡，受惠人数方面，除了领取最低工资者，相对低收入但略高于最低工资的人，工资也会调整，从而受惠。
港九劳工社团联会(劳联)主席林振升则认为增幅保守，只是最基本地维持到一年的基本通胀，，基层雇员生活质素未能大幅改善，期望日后计算加幅时，能把GDP增长的占比加重，以便雇员分享更多经济成果。
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