超7成加拿大人计划明年辞职,近半员工丧失工作动力

如果你时常因为对工作不满意而梦想提交辞呈,你并不孤单。数据显示,目前很多加拿大人都对自己的工作感到厌烦。

招聘公司Hays发布报告称,有71%的加拿大人计划在未来12个月内辞职——这是该组织有记录以来的最高比例。在2022年,有61%的受访者表示他们想要离开自己的职位。


(图源:cnbc)



该公司警告说,随着经济复苏,这一趋势只会继续恶化,管理者应为更多的辞职做好准备。

报告中写道:“在回答今年不打算离职的25%的人里,表示在经济和就业稳定后会考虑离职,潜在的离职者可能增加到78%。”



(图源:dailyhive)

在当前经济环境中,跳槽已成为一种普遍趋势。Indeed之前的一份报告发现,温哥华在工作不满一年就离职的工作者比例最高(20.5%),之后转向其他机会,蒙特利尔则有17.5%。

相比之下,渥太华的员工与雇主关系最为忠诚,有27.22%的员工在当前公司工作超过10年。


(图源:cbc)

Hays的数据显示,由于51%的组织表示希望增加员工数,裁员可能正在放缓。新的工作机会可能会增加,这对不满意的工作者来说是跳槽的好机会。

离职原因方面,Hays表示加拿大人的主要原因是他们“受够了”。

报告中写道:“从工资实际上并未跟上通胀,到压力的增加,员工的不满程度显著上升,尤其是关于薪水、工作角色和福利的问题。”


(图源:globalnews)

生活成本的增加也给更多员工及其财务状况带来了额外压力。

调查发现,与去年相比,有55%的加拿大员工感到今年更加有压力,46%的人表示在当前的工作中缺乏动力。

而报酬则是员工最关心的问题,多数人都在寻求更好的薪酬、福利和来自雇主的机会。

尽管全球形势不确定,Hays表示,87%的招聘经理预计在未来12个月内实施加薪。

信息来源:https://dailyhive.com/canada/canadians-want-to-leave-jobs


推荐阅读