近日，一段小男孩在课堂上造句的网传视频，引发网友热议。网传视频中，男孩称：“我长大以后想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”
网传视频截图
上述“理想谈话”视频在网络传播后，另一则微信聊天记录也很快在网上流传。聊天记录中写道：接总行通知，请各行部迅速组织排查这个是谁家的孩子，尽快溯源，于今日（3日）下班前群内反馈排查情况。
网传截图
有媒体报道称，农发行总行回应：中国农业发展银行总行确认无此情况，正在紧急排查包括县域支行在内的所有分支机构。
也有网友在评论区透露：“这个小孩是宣城市宣州区农发行季某的儿子，小孩的爸爸是广德市农发行的行长。小孩的外公退休前是旌德农发行的行长。季某下午已经去市行汇报情况了，这个视频是被同学家长放到网上去的。”
网传截图
针对上述说法，南都湾财社记者先后电话联系了中国农业发展银行广德市支行、中国农业发展银行旌德县支行、中国农业发展银行宣城市宣州区支行工作人员，求证具体情况。截至发稿，上述三家支行并未作出回应。
可以看到，这名小男孩的家庭成员情况备受关注。与此同时，也有网友质疑，如果小男孩的话属实，那么该银行是否存在任人唯亲的招聘机制？
据了解，2019年，原中国银保监会发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，就要求对银行保险机构员工实行业务回避和任职回避双重管理。其中明确规定，银行保险机构的管理层成员等关键人员本人与其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务。
此外，《中国农业发展银行人事管理制度》也规定了干部任职回避制度，要求有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
对此，北京云亭律师事务所杨颖超律师在接受采访时表示，如果小男孩说的情况属实，即两代家庭成员都在中国农业发展银行担任高级管理人员，这可能涉及到利用亲属关系影响人事任命，违反了相关的亲属回避制度。此外，该事件还可能引起监管部门对银行机构内部控制完善性的质疑。
