由于劳动力短缺，加拿大联邦政府正在想方设法为越来越多超过65岁法定退休年龄但仍在工作的人提供鼓励与支持。
据报道，工业部长弗朗索瓦-菲利普-尚帕涅（Francois-Philippe Champagne）致信下议院工业委员会，称税收措施和其他激励措施可以帮助那些希望继续工作的退休人员。
这些措施还有助于缓解该国面临的劳动力短缺问题。
尚帕涅在给委员会的信中写道："我们正在努力为退休人员提供支持。"他补充说，《所得税法》不应"为希望继续工作的老年人设置障碍"。
3月9日的一份委员会报告建议内阁 "通过引入新的税收或其他激励措施，鼓励即将达到退休年龄或已经达到退休年龄的工人参与劳动力市场"。
目前，尚帕涅还没有详细说明新的建议。他估计，一名老年人"在2023年至少有$25,396加元的应税收入，然后才需要缴纳任何联邦所得税。"
加拿大统计局在2017年的一份报告中称，正在工作的退休人员数量是 "有记录以来最高的"，而且预计还会增加。典型的工作包括销售、零售管理和卡车驾驶等等。
加拿大统计局的分析师写道："1995 年至 2011 年间，报告有工作的老年人的比例几乎翻了一番，其中大部分的增长来自非全年工或兼职工作。"
目前，在加拿大70多岁的老年人中，有20%的人仍在工作。在80多岁的老人中，有7%仍在工作。
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Ref：
https://torontosun.com/news/national/federal-government-eyes-incentives-for-retirees-to-keep-working-reporthttps://www.blacklocks.ca/feds-encourage-work-past-65/
