受营收提升不振影响，微软被曝裁员近千人，这可能是该公司7月提出的「全球裁员1%」的起步。在科技和互联网领域，如果你想要多挣点钱，去国内大厂，如果要追求工作和生活的平衡，去外企。
一提到外企，关键词马上从996、加班费变成日常965、年假拉满、带薪假期等。
这其中，微软更是以「人工高、福利好、有厂车接送」（bushi）被打工人戏称为「养老院」级外企。
不过，现在看起来，这个「养老院」也容不下这么多员工了。
周一，微软证实了外媒Axios的一份报告，该报告详细说明了多个部门的裁员情况。
微软发言人在一份声明中表示：「与所有公司一样，我们会定期评估我们的业务重点，并相应地进行结构调整。我们将在未来一年继续投资于我们的业务，并在关键增长领域招聘员工。」
目前尚不清楚有多少员工被解雇，但 Axios 报告称此次裁员规模不到 1000 人。另据透露，此次裁员范围十分广泛，涉及到Xbox、战略任务和技术组织等部门。
根据微软今年7月末公布的2022年Q4财报，受到大环境低迷、美元升值、PC市场疲弱及撤出俄罗斯的成本等影响，上季微软营收仅增长12%，低于预期，其中Windows OEM及Xbox内容和服务两部分业务各下降2%和6%。
在大厂纷纷削减预算，股价大幅下跌的经济低迷背景下，包括 Snap 和甲骨文在内的科技巨头此前已经宣布了不同幅度的裁员，苹果和 Meta 等公司也已经放缓或冻结招聘计划。
此前，英特尔也已计划大幅裁员，人数可能达到数千人，以削减成本，应对不景气的个人电脑市场的萎缩。
据称，裁员最早将在本月宣布，可能涉及到英特尔的销售和市场营销部门，影响到大约20%的员工。
随着此次裁员消息的确认，微软也成为最新一家对未来需求表现出担忧迹象的大型科技公司。
今年7月，微软曾进行了一次小规模裁员，并将此举描述为公司特定领域「战略调整」的一部分，并表示，考虑到经济存在衰退风险，公司计划裁减其18万员工中的不到1%，并大幅放缓了招聘。
截至 6 月 30 日，微软在全球拥有 22.1万名员工，比去年同期增加22%。根据 GeekWire 追踪的数据，这是微软历史上最大的年度员工增长。
KC Lemson是一位微软老员工，也是首席技术官办公室的产品经理，她在周一晚上发推特说，她在当天早些时候失去了工作。
这位老员工也不禁感叹道：2022年，真不容易啊。
目前尚不清楚这次微软计划裁掉的1000名左右员工是否包含在7月份说的「1%员工」范围内。不过，有被裁员工透露，自己是一个月之前才被微软聘用的。
负责微软任务工程团队的扎克·克雷默在一封电子邮件中通知员工，团队将 「取消已经进行的工作的优先次序」。
邮件中，他对团队成员表示：
「我知道这很难做到，有很多想法都可能会产生影响，我们每个人都非常努力，但我们必须做出权衡，因为资源不是无限的，而时间是最稀缺的。」
这封电子邮件没有明确提到裁员，但提到高层将与那些「优先级变动」 的人合作，以便「结束现有工作，并确定下一步行动」。
看起来，市场的寒风一吹起来，无论大小，没有哪家企业能独善其身。
参考资料：
https://www.axios.com/2022/10/18/microsoft-layoffs-latest-tech-firm-cuts
https://www.geekwire.com/2022/microsoft-is-the-latest-tech-company-to-cut-staff/
https://www.businessinsider.com/microsoft-layoffs-widespread-xbox-azure-government-2022-10
