上周，某券商的固收部门禁止员工炫富刷屏：工作环境下，须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。
说真的，关于炫富这件事，八妹只服券商。
不要说吃瓜群众酸了，几个金融行业高薪的小伙伴看了也直呼OMG！原来在贵司贵部门，开90多万的奔驰GLS、戴8万的劳力士绿水鬼、背4万多的Chanel 2.55都属于得体且低调的行为？
1.
/ 关于禁止炫富，
三个不成熟的小猜测 /
券商霸占各行业薪酬鄙视链顶端是众所周知的事实。
数据梳理发现，2020年国内50家上市证券公司人均薪酬达到52万，头部券商，如中金、中信等，更是个个“日进斗金”。
2021年上半年，中信证券人均薪酬68万，换算成每月就是月薪11万；同样是2021年上半年，中金公司人均薪酬为59万，月均薪酬为9.8万。
考虑到这个行业的实际情况，感觉“炫富准则”还真的是从实际出发了。只不过在广大群众看来，如此“禁止炫富”就是炫富本炫了。
关于为什么会流传出这样一份“禁止炫富”的文件，我有三个不成熟的小推测：
第一，是时候让金融行业扛下人民群众继续快乐吃瓜的KPI了。
娱乐圈明星一个个“道德滑铁卢”，电商一哥一姐们的人设和税单一起多米诺塌方。最近这段时间，娱乐圈似乎还在孕育下一个大瓜、电商界也风声鹤唳的时候，终于，金融圈扛下了这个群众吃瓜的KPI。
我们的目标是“共同富裕”，这是板上钉钉的不动摇，而你们这些先富起来的人，别的不说，总是可以提供一下安慰大众情绪的吃瓜价值吧。股市不涨，股民被割，你们却永远满盆满钵，不惩治不能大快人心！
第二，可能走的是“微商炫富”的营销套路，实则高调的招聘贴。
目的当然是吸引已经在龙卷风中心的莘莘学子，来券商队伍大展宏图。
毕竟作为压力大、竞争激烈的人尖儿行业，离职率现在还真的有点高，总是需要源源不断年轻人加入团队，才能保持战斗力，更何况券商这几年整体来说日子并不算好过，高薪只是少数，大多是倒腾资源得来的钱。
第三，还真像这“禁止炫富”里说的，不让炫富只是单纯不想招黑。
之前网上有个问题：要攒够100万需要多久？
对于近10亿月收入在2000元以下的人口而言，不吃不喝至少需要42年，但对于互联网行业的“新生代”民工而言，只需要一年多时间，数据显示，某大厂人均月薪8.06万元。
在互联网大厂被整治各种低调的情况下，金融行业就凸显出来了。毕竟在人们眼中，只要进入了金融行业，就能西装领带配红酒咖啡，每天谈着上亿的项目，年薪平均一两百万，出门必须是豪车配奢侈品。
还记得去年9月券商涨薪被举报的事吗？对，为了网罗人才，特意涨薪到3.8万的中信证券，刚涨的薪水还没捂热就被举报了。紧随其后，华泰赶紧取消了涨薪计划，中信特意对标的中金听说还可能降薪到2万……
所以说，不想招黑、想低调一点肯定是原因之一。
2.
/ 奢侈品是标配？券商员工怎么说 /
那么券商真如传言所说的，那么年薪百万还爱高调炫富吗？也不见得。
我认识一位从事券商行业的男性朋友，情况就大不一样。他非常坦诚地对我说，“我戴的这块表5000多块钱，是从我领导介绍的一个微商处买的，真的要20多万。”
据他讲，他有两个孩子，老大今年上学了，学费一年15万，老二三年后也要上学了，他父母要搬来北京生活，还需要租个房子，“我买个20多万的表我是疯了吗”。
对于他讲的这些，我一点也不惊诧，事实上我身边很多金融圈的男男女女都是背假包、戴假表，而很多人这样做也只是为了配合工作，毕竟要见高端人士，出入的也都是高端场合。但在现实生活中，他们的聪明与精明，让很多人绝不会为了那90%明明知道是虚妄的品牌溢价买单。
这背后有一个不容忽视的事实，那就是：
大部分从事券商或者金融行业的人，也都是靠自己的努力拼命挤进这个圈子，没有雄厚家底的支撑，虽然已经是中产的头部，但还没有迈入富豪阶级那种通过资产收益赚钱的阶层，生活在北京上海这样的一线城市，他们并不是高枕无忧地可以买房如买菜，稍有不慎就会滑落到下一阶级。
这几年，中产阶级的标准每过几年就得上升几个档次，只有收入增长跑赢了货币增速，才能维持住阶层不下降。纵然拥有千万房产，大部分时候也只是负债不是资产，还是加了杠杆的负债，是刚需背负下的无可奈何。
当然，存在即是合理，也并非不存在“禁止炫富”中提到的情况。
我认识一位美丽的小姐姐，她供职于券商的固收部门，也就是这个《准则》所针对的这个部门，主要做的是债券的发行与承销。
这位小姐姐虽然也买15万多（可能更贵）的爱马仕、浑身散发出被体面的生活方式浸润的气息，但从来不会给人一种骄奢的不可攀谈之感。
对于网上的传言，我也是难得听她说这么有攻击性的话：“工作时间不能用奢侈品，难道在996之外的洗澡、睡觉时间用吗？”“我购买奢侈品的行为，不仅和小红书的假名媛和那些收入不可考的女孩儿有着本质的区别，更应该作为吸引更多女性参与职场的榜样。”
这位小姐姐不理解地说，难道非要向大家传递，有着天生禀赋、后天还努力的人，在这个世界上也买不了爱马仕吗？再说了，3万块的包才是消费主义，5万以上的包更可能是投资资产……
在她看来，不是有钱的省吃俭用不花钱了，更多的人就能富起来，大量的财富还是牢牢掌握在那些资产过亿的富豪阶层手中，限制上层中产消费只是让社会上流动的钱变少了，这有什么好的呢？
确实，大部分人靠自己的努力获得工资收入，想生活得体面一点、消费高级一些，真的无可厚非。但为什么金融行业如此小心翼翼、害怕招黑呢？
3.
/ 金融圈为什么总被盯上？/
不久前，疑似中泰证券的分析师在小红书平台晒出了自己2021年收入和报税额截图：截至2021年11月，年收入超224万元，申报税额达62万。
网友热评：工资不如别人交的税高。
这两年，关于金融圈的传闻很多，年薪百万、生活奢侈等屡屡见诸网端。为什么这个行业薪酬这么高？
综合一些分析不难看出，原因主要有两点：一是赚钱能力强，利润高；二是金融本身就是资源配置的行业，容易实现利润和财富的集聚效应。
根据国家统计局的数据，2020年金融业增加值8.4万亿元，同比增长7%。2019年我国金融业增加值为7.7万亿元，占GDP比重为7.8%。单纯从对国家GDP的贡献来看，甚至超过了房地产。再者说，资本具有逐利性，哪个行业利润高，资金就会流向哪个行业。而金融恰恰扮演着资本助推者的角色，利润率自然也会高于所有行业的平均利润率。
而这个圈子之所以这么容易被盯上？也主要源于这两个问题：你的钱是怎么来的？你有钱后是怎么花的？
如果你的钱是通过白手起家、坚忍不拔、勤勉奋斗、披荆斩棘地创造切切实实的实体经济价值得来的，如果你有了钱之后干的是殷泽社会、助力慈善、扩大社会就业、推动产业进步这样的事，不仅人民群众不会仇富，反而会起到激励青年人、树立榜样的效果。反之，则会成为众矢之的。
国内大多数券商本身是国企背景，垄断着相当大而广泛的资源，离钱又近，自然而然这个行业薪酬的合理性就要受到公众更多的审视，尤其是当他们天天靠上亿的买卖交易赚规模、赚佣金，鼓了自己的钱包，却并没有造福实体经济、将全民参与的股市财富提振上去，还一直让股民基民们有一种“绿的总是我”的愤懑之感的时候——所谓 “亏死的股民”“赚死的券商”就是这样一种写照。
再加上，这个行业还有粥多僧少的特征，分配到每个人头上的蛋糕自然是大的。同样是根据交易佣金来抽成，就拿这次的焦点——固定收益部门来说，发债的佣金可比卖保险、卖豪宅要低多了，但架不住发债的规模大。
虽说共同富裕的背景下对于远高于均值的薪资水平很是敏感，但如果高薪不仅完全合法、甚至合理合情，大可不必遮遮掩掩，我们吃瓜群众也没这么小肚鸡肠——之所以有不满和指摘，之所以要低调，还是因为并没有那么合情合理吧？
我们应该知道，券商的高薪争议是无法通过勒令员工低调、避免炫富就能解决的，这甚至都和仇富与共同富裕不那么搭边，而更多是一个行业薪酬体系是否合理的问题。
在此，我想贡献一招，保证广大人民群众尤其是基民股民们都拍案叫绝：
让券商高管们的工资和股市涨跌挂钩，而不是和交易规模挂钩！选一个大盘指数，什么行业的选什么行业的细分指数，指数一年涨多少，工资就涨多少，跌多少工资就按比例降多少。若是3年不涨，工资基数降一级！
