【英国疫情持续放缓】据英国官方数据显示，过去六天里新增确诊病例数持续下降，新增住院人数和死亡人数也有所下降。
昨日新增33,869例确诊病例，连续六天呈下降趋势，过去七天确诊数也下降了2.3%；上周五新增住院人数642例，过去七天住院总人数下降了7.1%；昨日新增死亡病例166例，过去七天死亡人数下降了15.5%。
虽然疫情的发展暂时是可控的，但随着秋冬临近，人们还是担心第四波“高峰”将在未来几个月再次席卷英国。尼尔·弗格森教授也警告称，如果每天因新冠入院的人数再次超过1,200人，英国将不得不采取冬季防疫的“B计划”。
那么，冬季防疫计划究竟是什么，又包括哪些措施呢？
今年九月中旬的时候，为了积极应对秋冬季时可能出现的新一波的疫情“高峰”，英国政府就出台了冬季防疫计划。
该计划大致可分为两类：
A计划（英国目前正在执行）：
向约3,000万人提供疫苗加强针，包括50岁以上的老人、有健康问题的年轻人以及一线医护工作者。
向12至15岁健康的的青少年提供一剂疫苗，并鼓励未接种疫苗的人完成接种。
继续进行NHS检测和追踪，继续免费的PCR检测。
鼓励民众免费接种流感疫苗。
建议人们在室外会面，在室内通风，在人多的地方要戴口罩，在身体不适的时及时进行检测等。
B计划（日增住院人数超过1,200例时执行）：
保持社交距离，在特定场合或特殊情况下必须佩戴口罩。
要求人们居家办公。
引进疫苗护照。
此外，DM还给出了一个C计划，那就是英国政府始终宣称的——封锁将是“最后的手段”。
对此，鲍里斯表示，我们对新冠不会引发进一步封锁越来越有信心，英国正在按计划执行“A计划”。
尼尔·弗格森教授也表示，政府已经决定与新冠病毒共存，而不是试图消灭它，只要NHS没有不堪重负，略高的新增确诊病例数不太可能引起恐慌。
【转型的“阵痛”】
在之前的文章中，我们已经提到，鲍里斯想要带领脱欧后的英国向“高工资、高技能、高生产率的经济体”目标迈进。
在鲍里斯的愿景中，这个经济体中的每个人都可以为自己的工作和工作质量而感到自豪。
所以，为了吸引更多高技能人才进入英国，鲍里斯引入了严格的移民政策，鼓励人才都进入到关键行业中。
但承诺中的愿景尚未实现，通胀加剧、供应危机、能源和工人短缺等问题却在近期引发了大量民众的担忧。
对此，鲍里斯表示，他并不担心当前的问题，英国的经济正在从最糟糕的疫情中恢复过来，眼下只是处于短期的压力之中。
首相充满豪情地说道:“我们正在处理经济和社会中最根本的问题，这些问题是以前任何政府都没有勇气解决的。经过几十年的犹豫，这个力主改革的政府，这个敢作敢当的政府完成了英国脱欧，正在完成疫苗的推广，并终将完成对整个社会的保障。”
鲍里斯甚至还引用了撒切尔夫人在20世纪80年代的名言——我们别无选择（Thereis no alternative）。
不过，相较于首相的信心满满，市场和民众似乎并不买账。
最新数据显示，汽油的价格已达到每升136.10便士，为2013年9月以来的最高水平；
英国央行警告称，到今年底通胀可能达到4%，而通货膨胀将使一个普通家庭损失近1,800英镑；
超市表示，食品价格可能上涨5%；
因为能源价格上限的提高，超过1,500万家庭的能源支出每年增加了近140英镑；
消费者调查显示，多达一半的英国人已经开始节衣缩食，他们现在不得不为一个昂贵的圣诞节存钱。
对此，鲍里斯表示，他并不担心价格上涨，他认为价格上涨只是暂时的。首相说道：“实际上，我认为人们担心通胀已经有很长时间了，但通胀并没有成为现实。”
【英国工资上涨】
据英国国家统计局(ONS)的数据，在截至7月份的三个月里，英国主要工资指标的基本年增长率在3.6%至5.1%之间，高于同期的消费者价格指数(cpi)涨幅。
英国央行(Bank of England)称，英国私营企业职员的薪酬增长了约4%，高于疫情前的水平。
一些企业家们表示，从屠宰场员工到银行家，从焊工到律师，今年很多企业都在争夺员工，不同职业的员工的薪酬均出现上涨。
其中一位老板表示：“公司员工今年都有10%或15%的加薪，这在以前是不会发生的。但突然之间，很多行业的薪酬都在飙升。”
招聘网站Indeed的数据显示，今年1月至9月，光是重型货车司机的招聘时薪中值就上升了15%。
英国央行表示，目前英国的工资涨幅呈现两极分化。例如，短缺技能员工的薪酬涨幅较高，范围在10%至40%之间，而部分工种的薪酬涨幅则只有2%至3%左右。
