要说最近难受的行业，就是各种教育培训机构了。
前段时间，包括新东方、好未来在内的大量在线教育机构无一幸免，股价纷纷崩盘，而跌得最狠的还要数跟谁学（高途，GOTU.US），最惨的时候较年初的高点已经跌了90%。
为啥呢？
各种整顿呗，界限越来越明确，限制也越来越多，很多业务基本没法做了。于是，各大公司纷纷开始裁员。
此前就有零星的裁员消息爆出，有些拿到了offer的人在入职前被通知“不招人了”，各种渠道的校招、社招缩编，风声鹤唳。
到了5月底6月初，裁员相关的消息就彻底进入了集中爆发期：
● 高途集团被爆将整体裁员30%，小早启蒙项目被放弃，信息流、直播业务关停；
● 猿辅导从新入职的老师开始裁，6月份裁掉40%的新老师，7月份裁掉10%的带班老师，旗下的粉笔公考裁员7000多，斑马AI课取消offer或延迟入职；
● 作业帮的裁员范围集中的K12学段、“0转正”团队、运营和产品，有部门被“一锅端”；
● 字节跳动旗下的教育业务架构调整；
● 部分城市学而思暂停招聘......
有的公司高管直言不讳，“今年暑期全行业的岗位裁减可能会超过10万个”。
当然，裁员的消息，各家自然是不会认领的，xx帮甚至出来辟谣，说辞还是那一套，“这是正常的人员优化和流动”，重点业务人才招聘仍在继续。
呵呵。
裁员也就算了，偏偏手法五花八门。
一些文明的公司，会提前透露些消息，然后暗示你可以找新的工作机会，然后主动离职；还有一些公司直接祭出了“培训考试”来进行“优化”。
xx帮的一些在职员工爆料，公司对老员工搞了一个“回捞”培训，先培训后考试，考试不过继续培训，能“回捞”的是极少数，考不下去的主动离职；而对于“新兵”，要求业绩200%达标，还会组织笔试，80分通过，不通过走人。
被裁了，还被质疑了能力，然而考核内容大面积出现未规培内容。
反正为了让你离开，公司真是用了洪荒之力，其实归根结底还是钱的问题。
既不想留人，又不想赔钱，“识相的”主动离职到时候还能有一个“干净的”背调，而对于那些“不识相的”，一些Hr也不手软，裁员也没有补偿金，甚至扬言“工资不发，五险一金也不交”，有本事就去仲裁呗。
对于这些正式员工来讲，费尽周折可能还能拿到钱，但还有几类人是最惨的。
首先受影响的就是那些收到offer但还没有入职的，毕竟offer没啥约束力，只要你还没入职，就不用承担什么责任，不仅当初许诺的高工资没有了，现在工作也没有了。
倒霉的还有应届毕业生，不少人拿到了口头offer或者签了三方协议，“年薪百万”的诱惑下已经等待走上人生巅峰，现在公司毁约，春招秋招均已错过，找工作更难不说，被毁约的三方协议，还要被学校卡一道。
这两天，高途说，签了三方的offer的应届生辅导老师可以正常入职，但是高途的员工则给学弟学妹们一句劝，有坑，别跳，“但凡有机会的就先别来，除非你觉得来了能干掉50%以上的人”。
别看现在惨兮兮，就在半年以前，在线教育还是真“钱力股”。
最近几年，在线教育还真的是一个大风口，毕竟假期的学生花销连年涨，以前3万撑不起的暑假涨到8万（戳链接阅读），2020年疫情开始，各种外出项目没法实现，在线教育就变成了家长们唯一的选择了。
教育越来越内卷，家长们也越来越焦虑，于是就给了在线教育很大的发展空间。
从好未来到51talk再到跟谁学，纷纷到海外敲了钟，2021年初基本都达到了年内高点，好未来和跟谁学市值均超过2000亿人民币。
而剩下的独角兽们，也是拼命融资，然后也向资本市场上冲击，天眼查数据显示，4家在线教育独角兽成立以来总融资额已经超过351亿美元，约合人民币2243亿。
融资本领强，烧钱更厉害。
各个机构主打“名师牌”，因为有“名师”就意味着生源，所以各家在抢老师上市非常下本的，谁财大气粗，此时就非常明显了。
就在今年初，在线教育还是人才缺口较大的行业，那时的招聘还是被形容为“招聘大战”，招聘条件非常优厚，动辄百万年薪，一些机构的社招主讲老师的月薪也能开到5-8万。
“名师”难抢，那就抢应届毕业生自己培养吧，为了抢好苗子，开出的待遇可以说是惊人。
高途课堂有个A+计划，面向2019-2022届毕业生，主讲老师年薪60-120万，优秀者可参与持股，薪资无上限；网易有道秋招，高中大班课主讲50万起步，K12保底薪资40-100万之间，优秀者解决北京户口。
就是高科技最疯狂的时候，也不敢给这么高的薪水。
即便是普通的辅导老师，月薪过万稀松平常，有些在实习期就拿过2万的高薪，网课老师成为名校毕业生们最向往的职业之一。
只是很遗憾，上半年被争抢的岗位，还没进入下半年，就成为裁员的主要目标。
河东河西，只用了半年。
一地鸡毛，到底是谁的锅？
不得不说，这个行业有一部分是被他们自己玩残的。
因为，这个行业的泡沫还是太大了，前面说了，4个独角兽的融资额就超过2000亿，而艾瑞咨询的数据显示，2020年的在线教育行业的市场规模，也就才2573亿，而在线教育的名单已经可以拉出“百强榜”了，所以为了抢份额，只能烧钱了。
反正投资人买单，至于钱花得值不值，那得另说。
前一阵子还闹了一个大笑话，有四家公司做推广的时候找了一个供应商，供应商也真不负责，找演员演老师就算了，结果只找了一个演员扮演四个公司的老师，这钱赚得也太容易了。
广告翻车，可以想见现实中的名师成色有多拉垮，市场监管总局看不下去了，查实了他们“夸大营销、虚假宣传、价格欺诈”，实行了顶格处罚。
作业帮和猿辅导虚构教师任教经历，新东方、学而思、掌门一对一、华尔街英语等13家机构都因价格欺诈上了黑榜。
就这，居然都已经算是规矩的了，因为不规矩的已经跑路了，2019-2020年，一大批的“学霸”、“一对一”倒下了，坑了家长一大笔学费。
本来以为那时已经是洗牌，没想到现在大洗牌才真正开始，因为杀招来了。
5月底，“双减”来了，为减轻学生作业负担和校外培训负担，开始全面从严规范校外培训机构，然后就有了“三不”传言，假期不得开课、学科类机构不得上市、教培不得打广告，基本上全打在了培训机构的七寸上。
而在儿童节开始实施的《未成年人保护法》，又打掉了他们想分食的学龄前儿童这块大蛋糕。
祸根早已埋下，裁员潮不可避免。
现在，无论是在线教育还是被裁员工，只得各谋生路了。
