本文为36氪 X DT财经联合出品
很多打工人心中，都有一个当老板的梦。
在大家的梦里，一旦自己创业，就可以躺着数钱。往后的每一个午夜时分，再也不用担心会被钉钉的声音惊醒，也不用通宵把方案改到最最最最最最终版。
问题是，什么样的人更容易当上老板呢？
这跟地域多少有些关系。根据官方数据，截止到2021年3月底，浙江省共有各类市场主体816万户，按现有常住人口规模计算，相当于每8个浙江人里就有1个是老板。
除了地域影响，当老板还有哪些规（玄）律（学）？对此，DT君脑洞大开，想用数据看看，最容易做老板的姓氏都有哪些，以及老板姓什么更能带领员工发家致富。
考虑到在很多现实场景中，旁观者很难识别出一家公司真正的老板，本文姑且用法定代表人来代表一下老板这一角色。
（以下数据根据天眼查上的公司信息统计得出，仅供讨论，切勿严肃参考。）
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姓什么更容易做老板？
参照百家姓的优良传统，我们也按照各个姓氏担任过法定代表人的公司数量，排出了公司法定代表人的姓氏TOP100。
对比公安部2021年2月新发布的全国百家姓排名数据，我们发现，法定代表人的姓氏排名和百家姓整体差别不大。
排在最前面的5个姓氏，依次是「王」「李」「张」「刘」「陈」。作为占据全国户籍总人口30.8%的五大常见姓氏，他们中能产生最多的老板，也在常理之中。毫不夸张地说，要是在饭店里大喊一声「王总」「李总」「张总」，那回头率估计就和在广东喊「靓仔」「靓女」一样高。
不过，DT君更关注那些比百家姓排名更高的法定代表人姓氏，这一定程度上表明，他们中有比其他姓氏更高比例的人当上了法代。
比百家姓排名高出最多的5个法定代表人姓氏分别是：「戴」「金」「钱」「顾」「叶」。
如果你刚好是这几个姓氏之一，下一份工作不妨考虑当个老板。从现在开始，像备战高考一样努力，在积攒本金的同时，每天激情研读商业模式，学习商业案例……日积月累，当量变发生质变，下一个老板可能就是你。
「顾」姓出现在相对更容易成为老板的统计中，多少能为霸道总裁小说正名。不管是现代还是古代，「顾」姓男主似乎一抓一大把。
（图片来源：知乎）
别问为什么是「顾」，问就是小说的套路。试想一下，在一个偌大的、一尘不染的别墅里，一个身材瘦削高挑的西装男子，在他所经之处，都有黑衣保镖向他低头问好，毕恭毕敬地称他为「顾总」或者「顾少」——怎么样，脑子里是不是马上就有画面了？
不同姓氏的老板们能力怎么样？
能做老板当然爽，但能不能一直做老板一直爽，就要看各位老板的能力了。
从目前还在正常营业的公司数量占比来看，「向」「汪」「韦」「陶」「钱」的表现不错，排在前五名。这些姓氏的老板开过的公司数量不一定多，但有超过一半公司还在正常运转，意味着他们的运营能力还不错，即使不是一帆风顺，也不至于今天刚开业，明天就在街边跳楼大甩卖。
除了要考虑如何活下去，一个想要良好发展的公司多半还要考虑如何做大做强。如果能做到公司在A股主板上市，那说明老板无论是领导、管理、还是经营能力，都相当出色，不仅能让公司存活3年以上，还能让公司连续3年一直赚钱。
（图片来源：上海证券交易所）
从拥有A股主板上市公司的法定代表人数量占比来看，「楼」「费」「郁」「窦」「匡」这些不太常见的姓氏排名更高，也就是说这些姓氏的法定代表人，拥有上市公司的比例更高。
突然提起这些姓氏，你或许会一时摸不着头脑，它们都有什么比较耳熟能详的企业和法定代表人吗？DT君随手搜了一下，就发现好几个大佬，比如房地产万科企业的郁亮，招商银行的缪建民，还有华策影视的傅梅城。
另外，从知识产权如专利信息、作品著作权、软件著作权的数量来看，「柴」和「穆」这两个小众姓氏势头很猛，直接冲进拥有知识产权数量最多的姓氏榜单前10名，分别位列第6和第10。
假如你是这些姓氏之一，又觉得上班辛苦，或许可以尝试在空余的时间搞搞创作，比如在网站上连载一部「顾总」的霸道总裁小说，拍拍短视频等等，也许在不经意间，就找到了属于自己的新赛道，从此摆脱三年高考、五年社畜的道路。
哪个姓氏的老板更靠谱？
有人说，画饼的老板遍地都是，靠谱的老板万里挑一。
如果你遇到一个只会画饼、忽悠、甚至对你职场PUA的老板，不管你每天多忙多累，最终可能都逃不过公司倒闭的结局；但如果你遇到一个有能力又靠谱的老板，不仅公司有可能会上市，你也有机会走上升职加薪的人生巅峰。
为了大致了解哪个姓氏的老板更靠谱，DT君计算了不同法定代表人姓氏名下所有企业的平均天眼评分。评分的计算维度包含公司的运营状况、行业特征、知识产权，以及公司是否有违规行为、法律诉讼等。
具体来看，在不同姓氏名下企业的平均天眼评分中，排名第一的也只有36.192分，比全体平均分仅高出3.52分——基于满分是100分的标准，可见经营企业是件相当困难的事儿，即使是相对靠谱的老板，天花板也有限。
正如俗话说，当老板容易，得人心难。每天打开各大社交平台，都能看到不少对公司和领导的吐槽，甚至在招聘这一关，就有许多公司因为种种问题而被打工人果断拉黑。未来若是想要获取更多候选人的芳心，各位老板仍需努力啊。
（图片来源：知乎）
