陈昊竟然哭了。
在10月21日晚的直播之前，很多通过《非你莫属》知道陈昊的人，以及优胜教育的员工，恐怕不会想到，原来这个霸道总裁也会有如此“脆弱”的一面。
在近一小时的直播中，他一直像在压着嗓子说话，哽咽声透过扬声器很清晰地传出来。无论底下飘过怎样的评论，陈昊都没有动怒，只是不断在强调“我没跑路”“我在想办法解决问题”。
这样委屈的陈昊，几乎要让认识他的员工怀疑，自己印象中的那个陈昊是否真实存在过。
“我第一次见到他，是在总部会议上。他嘴里叼着烟头，是那种很细很细的烟。旁边站着他的秘书，手里捧着烟灰缸。他吸一口烟，会在烟灰缸上磕一下。”李想回忆说，“也是那时候，我才知道，原来我们的领导是这样的人。”
后来，陈昊身边的秘书换过好几任。
李想在优胜教育做教学主管和校长的那几年，很少见到他。陈昊不怎么去下面的校区，一般有事儿，也是让他下面的总监和经理去传达。仅有的几次在总部会议上的见面里，陈昊有时会在约定时间的几分钟后，才姗姗来迟。
但无论如何，李想无法想象陈昊变成21日晚直播间里的那个样子。
双面陈昊
在对外的宣传里，1978年出生的陈昊是个“博二代”，书香门第出身，父亲是著名数学家，母亲是著名科学家，两人还同时是中科院研究员、博士生导师。他本人，则是对外经贸大学的硕士。
他创办的优胜教育，主打线下K12（小学到高中阶段）一对一个性化辅导。这家机构成立于1999年，知名度虽不如新东方、学而思，但因为校区选址在中小学周边，给很多家长留下了深刻印象，称得上“有名气”。
做一对一辅导，源自陈昊个人的学习体验。他曾说过自己幼时的经历：有一次他问老师问题，老师却说他上课走神，知识没有吸收；然后问父母，得到了同样的回答。“我父母在教育孩子上是‘大棒加甜枣’”，这让他觉得孩子能个性化学习十分重要。
优胜教育宣称，一个团队服务一个孩子。“我们每个学员家长都有属于我们自己的一个小群，里面有授课老师、班主任、校区督导，老师们会在里面反馈我儿子的学习状况。”李文娟向市界展示了自己的微信群。
表面上看，在这种模式之下，孩子得到了无微不至的关怀。但实际上，在优胜，一个班主任一般会带50个学生，多的时候可以达80-100人。
“肯定是服务不过来的。”王闻远此前在优胜教育北京的一个校区做校长，他告诉市界，“如果要真想做好服务，一天服务15个学生没问题，多了就是面子工程。”
在优胜教育，校长并非一个学校的最大领导，他上头还设置了城市总监、区域经理以及分管运营、教务、营销、市场的单线经理，这些人会负责产品、政策激励、岗位绩效等。校长下面还有三个部门主管：营销主管，运营主管，教学主管。
“一般一个教学经理手下有60多个主管，一个区域七八个校区，七八个学校共用一个人力。疫情之前，一个校区有一个财务。疫情之后，就两三个校区共用一个财务了。”王闻远说。
而总监和经理，就相当于陈昊的“代言人”和“耳目喉舌”。
“陈昊很少会到底下的校区巡视，替他出面、下达命令的就是这些人。校长一般只有在总部会议上才能见到他一面。”而在仅有的几次会面里，陈昊给他的感觉是：这是个独裁主义者。
“他不会听反对意见，会按照他的逻辑去说服你，即便他是错的，你也得执行。”
王闻远所看到的陈昊的这种“强势”，跟陈昊本人在电视节目里的表现，似乎并无出入。
《非你莫属》节目画面
2011年，陈昊成为求职电视节目《非你莫属》的嘉宾。那时候，他刚过而立之年，喜欢在节目里翘着二郎腿，跟人争论和点评的时候总免不了咄咄逼人。其他嘉宾说一句不同意见，他可以反驳十句。
“很多时候，我们都说不上话。”王闻远告诉市界，2019年6月，上面突然嚷嚷着要改革老师的绩效，但当时上课的学生多，特别依靠老师，就没执行下去。等到了11月份，命令就变成了强制执行。
曾宣称“绝不会欠薪”
2019年11月，王闻远收到通知，教师绩效由原先的固定课时费，转为分成模式。老师的工资与课时费绑定，课时费越高，老师抽成越高。根据老师的星级水平，抽成比例不一，在29%-40%之间。
这样的方式让人十分不解。通常情况下，老师的工资应该跟自己的授课时长挂钩。无论如何，都不该跟课时费扯上关系。但总监说，上面之所以这么做是“为了大家好，可以保证双方的利益”。
如果优胜教育的课时费单价高，这项规定显然会对老师们十分有利。但真实的情况是，2019年之后，机构里卖得最多的就是低价课，比如金牌半价课，疫情之后还推出了四五折课。
于是绩效改革后，老师们的工资水平直线下降。带高年级学生的老师，薪资一般减少2000元左右，带低年级学生的老师，薪资则会少4000元。而在此前，老师们一小时的薪资在30元-120元之间。
这样的决定让授课老师们意见非常大。
“到了去年12月份的时候，大家就开始闹，有好多老师离职。”王闻远回忆，这些动作多少起了点作用，比如给老师增加一些超课时奖金，但是杯水车薪。“我反馈了好多次，但上面的命令十分坚决。”
这让王闻远有些担忧。深耕教育行业多年，他懂得这个行业要想经营下去，必须做到收支平衡，现金流为正很重要。如果一个机构总是卖低价产品，是不是因为资金链出现了问题，所以才急于回笼资金？
很快，他的预感应验了。
2020年二三月，优胜教育开始集体裁员，裁的大多是基础岗位，比如教师、客服顾问、实习生。“他们会跟校招的实习生说，因为疫情，学校考核所在地不允许实习，必须返校。然后把实习生劝退，但不给任何赔偿。”
从那时起，老师的工资也开始被拖欠，逼得不少老师离职，数量骤减。总监给校长们下了命令，要求老师每月的课时量不得低于30小时，否则就走人。留下的老师担心工资如果真不发，课上得越多，损失会越大，于是开始卡着线上课。
于是，从四五月开始，上面将老师的授课时长标准增加到了48小时，如果达不成目标，员工被要求自己交社保。
这样一来，老师们的意见更大了。王闻远跟机构相关领导反映了这个问题，但得到的回复是“不解决”。
自始至终，这些命令全部由总监和经理往下传达，陈昊没有露过面。让王闻远更为介怀的是，上面要求各校区校长、主管给老师传达命令的时候，不能发公函，微信不允许截屏，为了防止录音，要求主管与老师进行一对一的微信电话沟通。
一边苛刻对待老师，一边扣发工资，很多校长跟上面申请书面通知，要求说明延发工资的原因。“公司如果因为运营困难，我们接受少发，或者分期发。”王闻远说，“但上面就是不肯给书面通知。”
这样的情况持续到六七月，因为要带毕业班学生，很多老师无奈之下，只能增加排课量，“当时老师们的想法是不能给学生放空窗”。
但有这样善意想法的老师，却遭遇到了更多的不公——授课老师开始被要求干销售老师的活儿。经理从老师原来的工资中拿出500元做绩效，如果老师不能从自己学生那里拿到两个其他用户的电话，并完成一个用户到访，每月就要被扣掉500元钱。
这种行为无异于触到了老师的底线。“授课老师跟销售老师是不一样的，很多是拉不下脸来，去管自己的学生要电话的。”
不少校长跟上面反馈这个问题，“情况反馈了，但是没人听，就说必须执行。”王闻远表示。
授课老师的日子不好过，但是管理层也没好到哪里去。疫情期间，教学总监、总经理们开始变着花样克扣主管们的钱：微信上不及时回复消息要扣钱，数据报错了要扣钱，开会迟到了要扣钱。每次罚钱倒不算多，20元、50元、最多时候100元。
“就是恶心。”李想坦言，“这是教学经理、教学总监跟上头一块儿想出来的主意。”此外，包括管理岗绩效，消课提成，业绩提点以及其他额外的收入都在减少。
但在过去的采访里，陈昊曾宣称，自己绝不会欠员工工资；在《非你莫属》的舞台上，对何为“企业有爱”，他曾发表过这样的言论：企业有爱是体现在对员工的薪酬福利、员工关系上，而不是老板对你直接的态度和性格上。
他这话似乎也没撒谎。根据李想介绍，优胜教育员工的工资水平，在行业里属于中等。此前吸引他留在优胜教育的原因，就是不错的薪水、完备的教师培训制度和比较透明的晋升通道。
谁也没想到，陈昊是“不鸣则已，一鸣惊人”，一坑，就坑了这么多人。
狼来了
2020年2月前后，优胜教育教师岗的全职员工还有2000多人。等到了七八月份，就只剩下1300多人了。
李想现在无比羡慕3月前离职的员工，虽然很多也是没能拿到工资就走人了，但像他这样坚持到10月份的，已经被欠了9个月的工资。
虽然老师越来越少，但在国庆前，北京校区的学生和家长并不知情，课程看上去仍在井然有序地进行，只是从线下改到了线上。“我有感觉到班主任换得越来越频繁，但是当时还有老师给孩子上课，所以没当一回事儿。”李文娟说道。
一个曾在国庆后入职优胜教育北京校区的员工公开透露，他所在的运营部门，每天的工作就是联系授课老师。如果他能从系统里上千个老师当中找到一个愿意去上课的老师，就称得上是一件相当了不起的事儿。
2020年9月，总监、经理给下边的校长、主管开会，表示上面一定会解决工资的问题。
但是狼来了的故事并不新鲜。天津的优胜教育校区被曝出老师离职、机构欠薪、拒绝退费新闻的时候，陈昊跟媒体说是加盟商所为，是投资人的问题，跟他没关系。
但真就没关系吗？
优胜教育在经营上分为直营、代管和加盟，前两者都属于直营范畴。据李想透露，优胜教育跟加盟店的分成模式很多，最常采用的是51:49的分成方式——加盟商在支付完200万-300万元、4年的加盟费用后，会把每月减去各项成本后盈余中的49%，分给优胜教育。
但陈昊的表态是“与我无关”。他给出的解决方案是：只接受消课（学生上一节课，消一次课），但拒不退款。就算要退，也得分30期。
但实际上，所谓的分期退款是雾里花、水中月。根据一些老师透露，优胜教育退款一直都很艰难。尽管合同规定里写着2个月内退钱，但实际情况却是有些两年内也退不清。
市界查询中国裁判文书网发现，截至2020年10月21日，关于搜索词“优胜教育”的文书有175篇，大多涉及到了退费、维权。
受天津事件影响，不断有老师开始找校长，校长找总监，询问工资的进度。“还有的女老师在问生育津贴，优胜教育是‘公司代发’。此前虽然会拖，但钱最终会辗转到员工手里。但疫情后，连发都不发了。”李想说。
屡次不兑现的承诺，让老师们很心寒，事情开始越闹越大，一直隐在幕后的陈昊，这次终于站出来了。
李想给市界展示的一份聊天记录显示，陈昊在10月1日的时候曾表示，“工资15号肯定发放，我可以亲自露面保证”。他请求对方“想办法不要让资金到位前，业绩下滑太严重”，“我会15号恢复线下并发工资”。
结果显而易见，陈昊非但没有兑现发工资的承诺，还在10月14日对优胜教育进行了法人变更，其法人由本人变更为母亲唐芳琼。10月18日，优胜教育又给员工做了社保减员。有员工去社保局查询后发现，自己9月份的社保，公司也没给交。
如今回头再看，不管是总监、经理跟员工们传达的“一定会发工资”，还是陈昊出面后的承诺，都是连篇的谎话。
金蝉脱壳？
10月19日，大批家长来到优胜教育在光华路SOHO的总部，而这还只是要求退费的家长们中的一部分。
家长们在优胜教育总部
与一直被拖欠工资的老师不同，家长们始终被蒙在鼓里。李文娟告诉市界，英语授课老师在国庆期间突然跟她说，以后不能再给孩子上课了，因为优胜教育已经拖欠了她好几个月的工资。
跟她一样的家长还有很多。一位丰台搜宝校区的家长告诉市界，就在不久前，她刚刚通过微信扫码的方式又续了将近3万元的学费，而续费的原因就是便宜。
“疫情后，很多课改到线上了，价钱也降下来了。”她表示，“而且优胜教育此前的承诺是，不限时，退费的时候还按照原价退。”
事情发生后，有家长去研究了下合同，才发现里面设有很多潜藏的陷阱。“优胜设计了一些不受法律保护的课时，报名的时候老师会说有活动，比如买50小时送75小时。收费的时候，是按照50小时×420元单价来计算，花2.1万元，可以上125小时的课。但是一旦发生退费，剩下的课时，就全部按照赠送的来计算。”
有些家长拿的协议是电子版本，并且报名时只给了收据，没有盖章，还有人只有微信付款记录。
“优胜教育对我们的交代是，尽量不要给家长开发票，除非家长非得要。在优胜教育，开发票是一件很难的事儿。”李想透露。
“尽管国家规定了交费不得超过3个月或60课时，但是在真正实行中，由于缺乏过程性的监管，规定往往都停留在了文字上。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说。
此外，北京优胜教育给家长的报价单分为三类，分别是市中心、近郊跟远郊，距离市中心越近，同样的课程报价越高。
据不完全统计，家长们在优胜教育目前所剩消费，少则1万元，多则20多万元，“所有校区的加在一起，恐怕要超过1亿元。”李想推算。
此外，有校区主管透露，即便不算上加盟费用，在2019年之前，直营店每个月的现金流都很正常。“教育机构只有2月和9月才是淡季，其他月份收入只多不少，单店每月四五十万元的盈余肯定是有的。”
此外，早在今年二三月份，陈昊就已经开始分批退校区了，尤其是房租高的，他甚至可以不要押金。
令李想更在意的一个操作是，后期城市经理一直打着工资保卫战的名义逼迫员工去做业绩，不做业绩不给发工资。“比如这周，我的校区做了20万元的业绩，那么上面会拿出5%，或者10%、50%比例给我，让我给员工发工资。”
而且自从这个政策实行后，有些老师想在离职前拿回一部分工资，就拼命地做业绩，联系家长续费。不明就里的家长在诱导下，又续费不少。“可以发现，老师离职前后，公司业绩会猛增。”
而能拿到工资的，往往是班主任岗和课程顾问岗，“因为他们是赚业绩的”，授课老师通常拿不到钱。
除开少部分比例的钱款用来发工资，更多的钱则被直接打到了公司的账户上。但奇怪的是，账户很多，很乱，基本上两三天就会换一个户头。“除了优胜辉煌，我见过泰州牛师来了、天津海思科技、北京优质教育等账户。”李想说道。
市界查询发现，这些公司全部在陈昊旗下。而根据市面上流传的一个文件来看，陈昊在2019年12月曾提交过一份注销登记申请。
这似乎是很常见的教培机构跑路套路。机构先是通过低价的课时吸引家长报名续费，然后宣布经营不善、资金链断裂，与此同时，减少注册资本、变更法人，甚至宣布破产清算。背后，却偷偷地将资金转到另一个账户中，进而“东山再起”。
但陈昊并不承认。在直播的时候，他说自己没钱了，变更公司法人是为了方便贷款，他在努力寻找投资人，并且得到了一个上市公司的一部分资金，已经全部投入到了员工的工资里。
他还表示，他不会跑路，今后会每天中午12点准时开播，并多次推介了自己的抖音号。
优胜教育总部人去楼空
如今，优胜教育总部校区已经人去楼空。据说，因为家长都去退费了，所以总部已经退租。对于这一系列事情，市界试图联系优胜教育做一个最终求证，但电话显示已关机。
近几日，广州、长沙、郑州、成都等地的优胜教育校区被曝疑似跑路。多地的加盟店为避免连坐，纷纷改头换面。
家长们过了最初的愤怒期后，在忙着报案，联系12345，做登记，维权群里大家奔走相告，互相通知着案件现在进展到哪一步了。
被欠薪的员工，薪资仍没到手，虽然被优胜教育做了社保减员，但却连一份离职证明都没拿到。
而造成这一切后果的陈昊，则在忙着做直播，让大家关注他的抖音号。
相关报道：揭秘“优胜骗局”：老师全员卖课、工资微信转账、售课不开发票、涉无证办学
优胜教育面临的问题层出不穷，对于许多被欠款的家长来说，这场没有硝烟的战争可能刚刚开始。
|作者：陈霖
|编辑：咖喱
|编审：苏苏
在10月21日晚优胜教育创始人陈昊的直播中，许多人隔着屏幕见到了两个世界。
一边是主角陈昊擤着鼻涕、带着哭腔说道：“在过去几年，公司发展太快，规模过大，建的楼房过高，公司的钱都放到了经营上，对于员工离职、罢课感到很痛心，这会让经营更加困难。”
另一边，屏幕的即时评论区则充满了“血腥味”， 字幕里不断蹦出“退钱！别卖惨了！”“赶紧抓了，判了！”的字眼。
1小时的直播吸引了超过10万观众，把一个教育机构的老板推向了“顶流”的位置。
·陈昊直播现场，弹幕不断跳出刺眼的评论。
3天前，位于北京东三环光华路的优胜教育总部曾被近4000人的队伍“围剿”了一次。环球人物记者再次探访此地时发现已经人去楼空，附近商家表示，当天这里人乌泱泱的，被拖欠学费的学生家长和被拖欠工资的员工从早待到晚，要求公司退钱。
成立于1999年的优胜教育，在过去20年间，发展壮大成在全国拥有上千家校区的庞大教育集团。疯狂开拓市场的同时，它的问题从去年下半年开始逐渐显露。退费难、员工欠薪、办学不规范等问题先后在各地被曝光，成堆的客户投诉和法律官司也不断将优胜教育送上“黑榜”。
近半个月来北京的这次“跑路风波”更是把优胜教育逼到了绝境。环球人物记者从朝阳分局获悉，除了引发大规模聚集事件外，派出所不断接到群众关于优胜教育欠钱欠工资的报案。截至发稿前，朝阳分局仍在紧急搜证中。而记者从律师方面获悉，陈昊或许因为缺少办学资质而涉嫌非法经营。
优胜教育面临的问题层出不穷，对于许多被欠款的家长来说，这场没有硝烟的战争可能刚刚开始。
家长：砸了七八万，发现是“大忽悠”
“老师问我家孩子‘你想听啥？’欸你说，孩子要是知道想听啥，还需要你补课吗？”
钟镇（化名）是北京朝阳区的一名家长，他向环球人物记者回忆，他和妻子2017年在网上了解到了优胜教育，课程网页做得很丰富。他们的孩子上初中，语文、数学等好几门课跟不上，他就和孩子妈妈商量，亏什么不能亏教育，咬咬牙，花七八万元报了一个私教课，钱是一次性付清的。
“这种私教课号称有名师教学，其实就是瞎忽悠。后来上课了才知道，都是些没什么经验的大学生。”
钟镇记得，每上完几堂课，老师和销售就会找到他妻子，说最近有优惠，买得越多越划算。“孩子的妈妈喜欢便宜，就越套越深了。”后来钟镇愈发觉得不对劲，孩子也学不下去，优胜教育的人也越来越少，“有时候我带小孩去上课，一整层楼就她一个学生、一个老师和一个前台阿姨。”
更令钟镇闹心的是，店里的老师还是不断来推销，“就是不停地说这个优惠只持续到哪天，结果每次在他们那里都是最后一天。”
钟镇决定退课时，优胜教育找出各种理由不退钱。等他听说“优胜要跑路”的消息时，立即去派出所报了案。
钟镇向记者提起这事儿时，一下子气就来了：“害了孩子啊，耽误上课，啥都没学到。也害了家长，白花花给出几万块，太缺德了。”
钟镇所在的家长群里，一片哀鸿，这里全是退费无门的家长，有的甚至被欠了40多万。钟镇说：“优胜教育不断和家长灌输‘要涨价了’的说法，连糊弄带诱惑又让家长们充了一大笔钱。”
一名家长曾于10月15日到望京法庭递交诉状，等她进了这个家长群才知道，和她类似情况的人太多了。据此前媒体报道，有家长曾卖掉价值200万元的房子，其中三四十万用来给孩子报优胜教育的补习班。
部分家长告诉环球人物记者，部分地方法院已经不收优胜教育的诉讼了，原因是相关诉讼太多，他们只能让大家先到公安机关报案、立案。
在记者看到的另一个微信群中，聚集了已经或准备报案的家长，截至发稿前，群里已有491人。互不相识的家长们给彼此出招、存证，用来维权。“大家看看买课的时候，优胜给你们开发票了吗？”“没开过发票，刚开始只有收据，到最后都是微信收费”“违法实锤！应该向税务机关举报！”“现在登录优胜的小程序查不到缴费记录了！”
·此前四川电视台关于优胜教育问题频发的报道。
员工：2年签了3家“甲方”
从家长们反映的问题中，记者发现了另一个耐人寻味的事实。在优胜教育的一些分部，本应承担教学工作的老师也化身推销员。
记者从优胜前员工处获取了一份陈昊在今年3月给员工的内部信。信中，陈昊明确提到要所有授课老师进行“全民营销”。
小华（化名）是“95后”，2018年从北京一所985、211重点大学毕业后，应聘到天津的优胜教育当了一名生物老师。从应聘过程中，小华就发现了一些不对劲。首先，他只参加了笔试就被告知通过，“现在想想，这个程序很潦草，都没有面试，好像没什么门槛，随便就进了。”其次，小华入职后发现同事中很多是刚毕业的大学生，其中也有三本学校的毕业生，拥有硕博学历的人很少，知识水平层次不齐。
小华入职的天津优胜教育当时有37家分校，他每个月底薪3000元，外加课时费，平均能拿8000元收入。不过，据他反映，自己经常难以在合同约定的15号拿到工资，有时要拖到31号。但工资还算可以，他就没多留意。
小华面临的另一个问题更加棘手。他发现在这里，授课教师做营销工作有助于升职加薪。而且从去年开始，这个“加分项”的权重越来越大。“有时候推荐到一定数目，最多能涨5%的工资。到后来，不做推荐工作，就不能涨工资。”
提起那封员工内部信，小华表示：“像这样公开指明‘全民营销’应该是第一次，之前虽然不明说，但种种操作都在提醒我们，老师必须要去做推销。”
更让小华感觉无法理解的是，在短短两年的时间里，与他签订过合同的“甲方公司”至少有3家。
刚入职时，小华的劳动合同上甲方显示的不是优胜教育，而是“天津市华宇先创教育信息咨询有限公司”。2018年11月，他和同事被所在分校的校长要求签一份离职证明，再签一份新合同。“合同上的甲方换成了‘北京宏志胜文教育咨询有限公司’。他们只告诉我是正常的机构调整。”但至于这家公司和优胜教育有何关联，小华和同事均未被告知。
2019年，小华和同事又被要求签一份离职证明，这次却没有签新的合同。“之前就发生过类似的事，我们就没在意，因为刚毕业，也没啥经验。”
小华还在不知情的情况下被更改了缴纳社保的公司，同时，工资卡也发生了微妙的变动。“原本工资卡是用工商银行的，每一笔流水会显示转账的是谁。有一次，工资卡突然改成了另一家银行，我们查询不到谁给我们打钱。2020年1月份，发工资又变成了微信转账。”
小华用“垂死挣扎”来形容待在优胜教育最后半年的日子。他前后被欠了1万多元，同事最多的被欠了5万元。“我的同事中，有从西部或南方来打工的，每个月租房子住，有的还有房贷，钱一下子就都没了。”
忍无可忍之下，小华于今年8月离职，并申请劳动仲裁。然而就在这时，他恍然大悟，不断换合同给讨薪造成了巨大障碍。
小华说，劳动仲裁之前要先确认仲裁对象，也就是拖欠工资的公司，“但到底是之前签合同的公司，还是交社保的公司，还是其他，光（弄清）这个我就花了好久。确立劳动仲裁对象后，若仲裁对象未出庭，则要公示60天才可进入新流程。这个公司不对，公示60天，再换成其他的，不对，再花60天，来来回回，欠钱的早跑了。”
受理劳动仲裁的人都看不下去了，劝他放弃，“你这几万块应该讨不回来了”。经历了种种之后，小华深切体会到“优胜欠工资是早有预谋”。
陈昊，《非你莫属》的敢言boss
被家长和员工追债的陈昊，到底什么来头？
陈昊会选择教育行业，与他的家庭背景有很大关系。陈昊生于1978年，父亲陈传平是中国著名数学家、中科院研究员、博士生导师，曾师从数学家华罗庚。母亲唐芳琼于上世纪70年代毕业于北京师范大学，是著名科学家、中科院研究员、博士生导师，其简历上称，她曾主持数个国家863计划，还有50多项发明专利。
陈昊曾提到，自己出生在高知家庭，但从小受到的家庭教育是“胡萝卜+大棒”，枯燥单一。他小时候上过家教课，老师经常换，这个成长经历让他意识到个性化教育的重要性，于是在自己21岁时创办了优胜教育。
创业经历很长一段时期的低迷期。早期公司遭遇资金困难，穷到没钱发工资时，陈昊就抵押自己的房车苦撑。在创业最艰难的时候，他一度回家第一件事就是把阳台的门锁死，怕自己突然想不通，从楼上跳下去。
陈昊的“出圈”源于参加《非你莫属》。作为大型职场招聘、求职节目，《非你莫属》请来的都是诸如周鸿祎、姚劲波这类的大咖企业家，而彼时毫无名气的陈昊在担任节目嘉宾时，也非常敢于发言，指出求职者的问题时一针见血，因此圈了不少粉。
·陈昊参加《非你莫属》现场。
在成名之后，陈昊很善于把自己包装成“良心老板”的角色。他曾表示，自己始终坚持一件事——不管公司赚不赚钱，每年都给员工涨工资。彼时豪言壮语的“霸道总裁”，可能没想到，有一天他却因拖欠工资、拖欠家长学费而陷入争议。
今年10月14日，优胜教育的法定代表人由陈昊更改为其母亲唐芳琼，引发众多质疑和猜测。甚至有人说，陈昊是让母亲为他背锅。在10月21日的直播中，陈昊回应称，此举是“由于担心法定代表人失信，导致无法贷款，才更换成自己的母亲”。
律师：无办学资质，恐涉非法经营
此次优胜教育“爆雷”，教育市场长期存在的一些乱象也浮出水面，最明显的是办学许可和营业执照。
记者联系到近期为优胜教育受害家长提供法律咨询服务的律师张云祥，他告诉记者：“陈昊不具备办学资质，他开办培训学校的行为涉嫌非法经营。”
2017年9月1日起正式实施的《民办教育促进法》明确规定：营利性的培训公司（营利性民办学校）必须拿到有培训经营范围的“营业执照”和“办学许可证”，两证办妥才真正拥有办学资质。无证办学不仅会被会勒令整改关闭，公司创办者也会被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，严重的还会被治安管理处罚或追究刑事责任。2018年，全国对无资质教育培训机构进行了专项整治活动，发现问题并整改机构达26.9万家。
张云祥律师在北京市市场监督管理局查询网站上并没有找到“优胜教育”这家公司，只是找到一些带有“优胜教育”字眼的相关公司，但涉及的经营范围内都没有教育相关的。
记者在该网站上检索优胜教育前员工提到的“北京宏志胜文教育咨询有限公司”，其中和教育有关的只有教育咨询。而在天眼查APP上，这家公司的法定代表人为崔楠，法律风险达30多项。
而张云祥认为，教育咨询和办学是两码事。“根据民办教育法，办学是需要资格证的，陈昊非法办学范围广、时间长、影响大，并且在不能继续上课的情况下，还继续收学生家长的钱，造成恶劣的社会影响。如果不用刑法惩罚不足以警示社会，应该以非法经营罪追究其刑事责任。”
无独有偶，自去年始，几家知名老牌教育培训机构接连出事。曾和英孚、美联并称为四大英语培训机构的韦博英语和华尔街英语在中国的机构先后倒闭。韦博英语还曾推出通过京东白条等办理教育学费贷款的服务。一名深耕教育行业多年的人士告诉记者：“这算是一种吸引学员的方式。但是，如果机构真的出事跑路了，就会出现退费难的问题。”
另据知情人士透露，现在很多教育培训机构在注册时，经营项目仅登记为“家政服务”等，均与教育无关。
如今，家长都想孩子通过课外班争取高分，从而进入竞争激烈的好学校。也正因此，助长了教育市场的乱象。
陈昊曾说过，想通过创办优胜教育，弥补学校教育之外的空白，培养孩子对学习的兴趣。他也说，教育是个幸福感非常高的行业。讽刺的是，他如今的做法，恰恰成为部分孩子接受合理教育的障碍。
