如果说毕业是在眼泪中告别一段欢乐时光，那么就业则是在茫茫职海中寻觅悲伤。
每年夏日炎炎时，各大资讯平台都会响起同一个声音——“史上最难就业季又来啦！”
一场疫情，让2020年的就业形势变得格外严峻，“最难就业季”也如期而至。
招聘市场常年处于供过于求的状态，求职者的生存空间越来越扁平。
所以，企业搞起招聘，也越来越离谱。
一个复合型人才，便可挑起一个公司的运转重担，与6K起薪匹配的，是新时代的福报。
同样是6000元的月薪，有人用来置办微型企业的发动机，有人想让魔都的外交官官邸一尘不染。
然而细看岗位要求， 还以为这全职阿姨乃卧龙凤雏，纳来以安天下。
这些招聘者对“市井之中卧虎藏龙”的深信不疑，仔细想想也没有错。
东五环藤原拓海艺高人胆大，一辆五菱宏光风驰电掣，车身带起的罡风搅扰了多少车手内心的宁静。
如今，他厌倦了速度与激情 ，只想找份给老板开车的工作，跟着老板见识见识声色犬马，纸醉金迷。
但在刷到某一家公司的招聘需求时，他彻底打消了这个念头。
“这比每天打滴滴划算多了，我伺候不了这么精明的人！”说罢，便踩下油门，重回那片充满自由与野性的赛场。
除了保洁、司机这种传统行业，站在时代风口的互联网公司，也难抵性价比的诱惑。
互联网讲究以极低成本撬动极大世界，所以在“全球化技术军团”中，无论是产品经理还是工程师，在实习生这个level，成本都只等价于一个视频平台的会员。
当这些公司还在执着于人才性价比时，殊不知，它们已被一些胸怀大志的公司远远甩开。
虚位以待诺奖得主，绝非妄自尊大，恰恰是贯彻“大人物也要做小事”这个最朴实的道理。
谁说拿了诺贝尔奖的人，就不愿意做一个产品运营了呢？
有野心的民办企业，早已着手布局基础设施建设。
从医院手中撬活儿只是第一步，让中国跑步进入赛博朋克社会，或许才是它的宏伟目标。
更有远见的公司，则是对努力的程度进行重新定义。
真正精锐的社畜们早在来到这个世界前，就得在轮回台前打下扎实的基本功。
我们只能祝愿这家公司早日找到合适的员工，为早教事业带来一次技术跃迁。
招聘方和求职者仿佛天然对立，招聘时总有明枪暗箭往来不断。
鲁莽的招聘者总是过于在乎雇主身份的至高无上，应聘者稍加询问便深感冒犯，两三句话间就要葬送求职者的职业生涯。
这位临时客串预言家的招聘者并不知道，最简单的嘴臭并不总是会带来最极致的享受，只要坑没有萝卜，终究不能生财。
成熟的资本家深谙终极压榨之道，明白最强的驱动力永远来自员工内心。
为了让员工自觉把剩余价值双手奉上，他们不惜发起一场虚伪的办公室造神运动，悄悄为员工灌下带毒的兴奋剂。
这些狡黠的公司经常暴露出柔弱的一面，但若是心生同情，那不过是掉入了猎人的陷阱。
一些公司卑微到不惜让HR牺牲色相，发出桃色诱惑。
广大有志青年，只顾着在脑中幻想颠鸾倒凤的场景，很容易把张无忌母亲那句谆谆教诲抛在脑后——
“越是漂亮的女人越不能相信”，她只是图你的代码。
同立浪潮之巅，有人走偏在桃色道路上，也有人痛定思痛，挂出了极具吸引力的薪资。
然而当你满怀对未来的憧憬点开推送，才知道资本家永远拒绝多花钱，这不过是他们为了吸引流量玩出的另一手花活儿。
其实，一则则魔幻的招聘启事背后，都是资本家们的丑陋面孔。
他们一方面拿走了劳动者的劳动成果，另一方面又贪婪地想要把投入产出比压低再压低。
明知这么干，工作岗位将沾上员工的斑斑血泪，也浑然不觉。
只是，当资本家变得过于丧心病狂，流泪流汗的劳动者终将用自己的方式反抗。
一百多年前，长期受资本家折磨的芝加哥工人先辈们走上街头。
各个肤色，各个工种的工人汇成一股洪流，向资本家争取自己的生存权利。
这一壮举不仅改变了劳动者的生存状态，更催生出一个重要节日。
一百多年后的今天，反抗的星星之火也无处不在。
还有人发出正义的诅咒，而更多投向资本主义心脏的匕首，还在路上。
