据《印度时报》报道，印度马哈拉施特拉邦（Maharashtra）工业部长苏巴什·德赛（Subhash Desai）日前宣布，与富士康在当地合作建立电子产品制造工厂的计划已经取消。此前富士康计划在该邦投资50亿美元，建立一家生产手机和零部件的工厂，并帮助创造5万个就业岗位。
德赛称，作为全球最大的消费电子产品代工厂商，富士康已决定不再按照2015年与政府签署的一份谅解备忘录的提议在印度投资50亿美元。他表示“富士康许下的投资承诺没有兑现，这在未来也不会发生”，虽然此前选址已经确定，但事情没有进展。他补充道：“由于当前的全球经济形势、竞争对手更好的表现，以及富士康与苹果公司产生内部纠纷，都使得富士康无法继续履行约定。”
德赛表示，当地政府已经吸取了教训，现在在相信企业的投资主张之前，将三思而后行。
2015年，印度马哈拉施特拉邦与富士康签署了一份谅解备忘录。官员们表示，当地政府渴望接纳富士康，尽管召开了多次会议，事情并未成为现实。
德赛说：“投资固然重要，但创造就业也同样重要。我们希望鼓励那些能创造更多就业机会的行业，这样当地人就能找到工作。”他说，政府此前准备好了法律草案，该草案将强制要求富士康新工厂给当地人在保留80%的工作岗位。然而在这一点上，印度政府似乎未能与富士康达成一致。
针对印度媒体报道富士康取消印度建厂一事，鸿海发布声明表示：该说法严重失实，目前集团正配合主要客户推动当地建厂计划，进度一切顺畅。
印度《明特报》网站1月6日报道称，印度外交部长苏杰生6日说，印度可以从中国吸取一个“大”经验，那就是它的问题导向思维。
报道称，苏杰生在新德里举办的《中国治下的和平》新书发布会上说：“中国带来的一大启发是，一个社会必须有坚决解决现有问题的心态才能腾飞。两国政府打交道越多，更多印度人就会领悟到这一点。”
▲资料图片：位于印度首都新德里国王大道上的印度门。（新华社记者 张迺杰 摄）
他说：“中国人遇到问题，会冥思苦想怎样解决问题。这是一种系统性的思维。谁迅速有效解决问题，谁就得到回报。”他还说，中国的制度整体上是问题导向型制度。
他说：“相比之下，我们印度遇到问题就会说这是个难题，但愿它能自动消失。我担心，这么多年下来，我们积累了相当多的历史问题。”他补充说，莫迪政府已经着手解决这些问题。
苏杰生说：“我真心认为，我们需要透彻研究中国……中国正在影响世界，而且影响会越来越大。我们必须理解中国的思维方式。中国有一位强有力的领袖。两国领导人有了解对方思维的机制。”苏杰生指的是两国领导人2018年在武汉举行了非正式会晤，去年又在马马拉布勒姆（又名马哈巴利普拉姆）举行非正式会晤。“这种会面极具价值，因为如果两个强国通过各具特色的道路一同崛起，地理位置又毗邻，那么建立领导人层面的沟通，了解彼此的雄心抱负，就非常重要。”
▲资料图片：在印度孟买，女性乘客等待乘坐地铁一号线列车。该地铁线路车辆由中车南京浦镇车辆有限公司制造，每天客运量约为40万人次。（新华社记者 张迺杰 摄）
苏杰生还说：“渐进发展和运气成就不了世界强国。这需要领导力，需要妥善准备，需要兢兢业业。”印度也应像中国那样构建议题。
以下为声明全文：
集团于全球各地的投资规划，皆会定期检视各国政经情势，并配合客户的需求调整，为客户、公司、股东、员工以及合作伙伴争取最大权益。
针对媒体报导，集团与客户间在印度的设厂之意见不同，为错误不实说法，目前集团配合主要客户在当地生产进度一切顺畅。特此澄清。
