自媒体时代，每个人都可能是那只蝴蝶，扇动之后，风暴临近。
11月24日，有一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈流传，文章作者称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。
该作者在文中强调，自己与网易展开了几个月关于离职的交涉。在此过程中，受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
11月25日上午，网易方面第一时间向21世纪经济报道记者提供了关于“暴力裁员”的说明。
在说明中，网易方面承认在沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为，并向当事人道歉，表示愿意为这位前同事提供一切可行的援助。同时，网易方面也透露，经复核，当事人绩效确不合格。
网易裁员风波引热议
股价年内涨势强劲
近两年，网易裁员风波不断。
从2018年底开始，就传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。
今年以来，“网易裁员”一直也是风波不断。
2019年2月底，据财经网等报道，网易在农历猪年前后进行了一次组织升级和调整。伴随着业务调整的还有一轮较大幅度的裁员，包括网易严选、农业品牌网易味央，以及教育产品等业务。
据腾讯深网报道，严选裁员比例接近30-40%；味央裁员接近50%，教育部门计划从300人裁至200人以下，公关部40%的裁员。
当时网易方面回应称，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。
3月，有媒体报道称，网易裁员痛下狠心, 校招、实习一个不留；
7月，又传出网易游戏裁员10%，之后被网易否认；
前不久，“网易裁2019年应届生"的消息还在脉脉上引起热议。
之后几天，网易裁员的消息几乎刷屏，一些网易前员工发帖吐槽自己被裁的经历。
据此前搜狐网的消息，从去年开始，网易就传出裁员的消息。直到今年3月，网易的裁员还没有结束。
网易杭州研究院的一些员工发出消息说，这次网易的裁员不仅让人担心，而且还用各种“手段”让员工离开。
从股价看，从上一轮裁员风波爆发至今，网易股价从当时250美元下方涨到如今310.4美元的水平，今年年内累计涨幅高达34.8%。
今年年内网易股价走势
美国时间11月22日（上一个交易日）网易股价还大涨5.44%，总市值达到401亿美元。股价上涨的主要原因在于网易发布的三季报表现稳健。
频繁变动的人力问题，背后是网易面临着增长放缓的基本面。
21世纪经济报道记者梳理财报发现，在2017年三季度，网易尚可维持35.45%营收增速，随后增速一路下滑，在2018年一季度，甚至同比下滑，其后逐渐回暖，在当年三季度、四季度逐步回至35%以上，之后，增速再次奔向腰斩，今年三季度仅增长11.2% 。
三季报显示，网易净营收为人民币146.36亿元（约合20.48亿美元），同比增长11%；净利润为人民币128.85亿元（约合18.03亿美元），同比增长375%。第三季度净利润的激增，主要得益于网易以20亿美元向阿里巴巴出售考拉业务。
2019年9月6日，网易将考拉海购全资出售给阿里巴巴。由于考拉出售、有道上市，网易本季度整体统计口径出现变动，原先的电商、广告业务不再单独列出，变更为在线游戏、有道、创新及其他业务三个板块，广告、 严选和网易云音乐都被列入创新业务。
网易业绩变化，很大程度上来自受政策波动的游戏市场。作为其最王牌业务，网易在线游戏第三季度净收入为 115.35 亿元，占总营收的比重为 78.8%。相较于上一季度和去年同期的 114.33 亿元和 103.48 亿元净收入，环比增长 0.9%，同比增长 11.5%。游戏业务增速也在放缓。
三季度，网易毛利润为78.70亿元（约合11.01亿美元），上一季度和去年同期分别为77.37亿元和72.24亿元。网易第三季度毛利润的同比增长，得益于在线游戏服务和有道毛利润的同比增长，抵消创新及其他业务利润率的同比下滑带来的影响。创新及其他业务毛利同比下降主要由于宏观经济环境导致广告业务收入下降，且员工成本及内容采购支出上涨。
目前来看，游戏业务养活了网易。但游戏行业增长瓶颈已至，游戏版号监管也增加了未来不确定性。
而同时，京东的刘强东却意外被刷屏了!
今天上午，刘强东宣布，未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。
刘强东意外刷屏：
员工若遭不幸，京东将负责子女费用到22岁
11月25日，京东副总裁宋旸在微信发文称，京东创始人刘强东在今日早会上宣布，以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（大学毕业年龄）的学习和生活费用。
宋旸在微信中写道：“这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。之前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。老刘的原话是：我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。”
与此同时，京东零售CEO徐雷在微信中表示：“说一个我自己亲身经历的吧，2010年的5-6月份，京东历史上第一个意外去世的同事是广州库房的员工，我之所以记得很清楚，因为那年7月份我的第一个孩子出生，我回家较晚，所以住在书房打地铺睡了3-4个月，早上4点接到电话说出事儿了，我和其他同事5点到了那个时候的苏州街总部，后来此事做了妥善处理。这事儿过去9年多了，这个同事的父母每年都会接到公司HR的慰问，这儿吹不了牛逼。”
宋旸朋友圈
徐雷微信
值得注意的是，就在上个周末，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》引爆了互联网。文章的作者自称是网易游戏前员工，在工作期间遇到了一系列不公正待遇，被网易“暴力”裁员。
对此，网易回应称，公司主管存在简单粗暴、不近人情等不妥行为。接下来，将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。
京东回应刘强东言论：和友人聊到去世员工有感而发
11月25日，有消息称，京东CEO刘强东宣布：员工如遭遇不幸，公司负责其孩子学习生活费至22岁。
宋旸朋友圈截图 图据网络
据京东集团副总裁宋旸朋友圈发布的信息显示，25日，刘强东在集团早会上承诺，京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。
25日下午，京东集团公关部工作人员向红星新闻记者证实，刘强东确于今日早上宣布了这一政策。
“双11期间，刘总跟几个CXO高管讨论员工的福利政策，这是当时讨论的方案之一，后续公司HR根据讨论结果制定了相关细则。”该工作人员称，“周末他（刘强东）正好和友人也聊到了10年前一位去世的员工，有感而发，便在周一的集团早会上正式公布了这条政策。”
“这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。”宋旸朋友圈截图显示，此前京东还有一项政策，即凡是在京东工作满5年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。
宋旸引述刘强东原话称：“我们的大部分员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。”
