您是否注意到本月工资支票上的实际到手工资减少了？
这是因为加拿大养老金计划（CPP）和联邦就业保险（EI）发生了变化，影响了您的实际到手工资。
图源：51记者拍摄
自2024年1月1日起，雇员的EI保费从每100加元的1.63加元增加到1.66加元，雇主的EI保费从每100加元的2.28加元增加到2.32加元。
当然，上涨的不仅仅是EI保费率。
每年，员工都会向EI缴纳费用，直到达到收入门槛，称为最大可保收入。但2024年，这个数字还会上升，该金额将从61,500加元增加到63,200加元。这意味着雇主每名雇员的年度EI缴款最高额将增加65.34加元，达到1,468.77加元。
关于CPP缴款，每年必须缴纳5.95%的上限，最高缴款额将从2023年的3,754.45加元提高到3,867.50加元。
根据联邦政府的数据，CPP下的最高退休金收入将从2023年的66,600加元上涨至68,500加元。
加拿大独立企业联合会（CFIB）指出，这些变化将使雇主每名雇员的工资税增加366加元，而今年雇主为每名雇员缴纳的CPP和EI总额可能会达到5,524加元。
CFIB 最近公开谈论了这些变化。
“当政府提高工资税时，就会增加劳动力成本，迫使许多企业主做出艰难的决定，”CFIB国家事务主管Christina Santini在此前表示。
“这可能要求一些企业主审查他们的工资和招聘计划，减少支出，或提高产品和服务的价格。”
1月4日，CFIB强调，这些变化使员工“处境更加艰难，尤其是当许多员工在年初寻求加薪时”。
根据CFIB最近的一项调查，大多数小企业（77%）希望政府重点解决价格上涨和企业成本问题，74%希望政府减轻“税收负担”。
