今年以来，制造业工厂“订单荒”席卷全球，此前订单火爆的越南工厂也开始“缺单”了，眼下全球需求也进一步降低，全球供应链出现问题。工厂、物流、电商等纷纷采取削减成本措施， 掀起“裁员潮”....
陈女士今年25岁，之前在胡志明市第7郡新顺出口加工区F&P公司从事电子元器件生产加工工作。她回忆说，2月底的某一天，她刚下夜班回到家，就接到人事电话通知，要求她第二天下午到公司办离职手续。
由于陈女士与公司签订的劳动合同还没有到期，公司将赔偿她三个月的工资，包括津贴和奖金在内。
每次谈起自己的失业故事，陈女士不免有点忧伤，毕竟这是一份等了将近半年才得到的工作。
2021年5月，陈女士看到公司发招聘信息，便报名参加面试，但不巧的是，新冠肺炎疫情暴发了，胡志明市不得不实行隔离措施。到了10月初，疫情得到有效控制后，陈女士开始去上班，每个月领着500多万盾底薪，不包括住房补贴、交通补贴、奖金和加班费。
在收到人事辞退通知的前两天，陈女士刚收到基本工资上涨到近600万盾的消息。但还没来得及高兴，就被通知“明天不用来上班了”。陈女士最后领导的补助金为2100万盾。
陈女士表示：“在外人看来，领到一大笔钱很开心，但我还是想找一份稳定的工作。”陈女士说，她和其他同事一样到处投简历，但都没有找到合适的工作。
关于未续约事宜，F&P公司解释称，由于工厂订单枯竭，公司不得不进行人事调整，公司和约80名员工都没有再续约合同，但会提前2-4个月通知。在此期间，工人可以不用到工厂上班，也可以领取全额工资、奖金和津贴。
“我们没有让工人到厂里干杂活儿，觉得无聊就自己辞职不干，而是会提前通知他们，让他们做好准备，也预留时间给他们找新的工作”，一位公司代表说。
由于订单仅为之前的30%，位于首德市灵中出口加工区二区的RL VN有限责任公司也被迫裁掉2000名员工。
从去年底开始，RL VN公司开始减少生产线，降低生产成本。然而，春节过后，随着订单继续大幅下降，情况变得越来越糟糕。由于生产需求下降，所有合同到期的工人都不再续签。
“目前，公司只剩下签长期合同的员工，现在不知道未来会发生什么”，该公司工会代表说。公司高层正努力寻找新的客户、新的商机，但行情仍不容乐观。
不仅RL VN公司和F&P公司在短期内大幅裁员，据胡志明市社会保险的统计，今年前两个月，胡志明市各大企业报告减少了3.4万多人，其中还不包括越南宝元公司的2358名员工。
据胡志明市就业服务中心称，在此期间，申请失业救济金人数超过1.63万人。预计到2023年，这个数字将达到14万人左右，超过50万人会有找工作的需求。
据胡志明市社会保险局副局长陈勇河介绍，今年年初，由于一些工人返乡后便不再返城，因此参加社保的人数将有所减少。今年影响世界经济形势的因素较多，许多企业订单减少，收缩生产规模，减少用工量。截至1月底，全市已有1300多家企业破产、倒闭、解散、停业。
胡志明市劳动、荣军和社会厅副厅长阮文林表示，胡志明市的劳动力市场仍然是稳健的，只是纺织、鞋类、木材等加工领域，受世界大环境影响，订单较之前有所减少。不过据调查，各协会预测6-7月的订单将逐渐趋于稳定。目前，除了越南宝元公司大规模裁员2300余人外，多家企业已提交劳动力安排计划，职能部门正评估，随后将及时回复企业。
越南皮革、鞋类和手袋协会副会长潘氏青春表示，整个行业有2000多家企业，150万名员工。目前，该行业的订单下降了30%。因此，工厂为了降低成本，满足生产需要，必然要减少劳动力。这将导致企业在订单恢复时面临工人短缺的问题。
据越南总工会统计，去年9月至今年1月底，越南1300家企业因订单减少，导致近54.7万名员工面临减少工作时间或停工的情况。在受影响的工人中，超过49.1万面临减少工作时间或停工，但仍能领取工资；7000人被迫中止劳动合同；超过4.86万人失去工作。
受影响从业人员主要在外资企业（占受影响从业人员总数的75%），集中在纺织服装、皮革制鞋、木材加工3个行业（占从业人员总数的77%）。主要分布在越南南方省市。
