措手不及！昨天早上，Zoom宣布将裁员15%，即1300个工作岗位，并削减行政领导层的基本工资！大流行后，由于对Zoom服务需求减慢，Zoom股价在去年下跌了近63%，在今日宣布裁员时，股价上涨大约9%。
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在裁员宣布的同时，CEO Eric Yuan还表示，他将在下一个财政年度减薪98%。分析师预测，继2021年收入增长逾4倍，利润增长9倍后，Zoom在2022财年收入仅增长6.7%，预计2022年的利润下降38%。离职员工将获得16周的工资、医疗保险和年度奖金，其行政领导团队的工资将减少20%。
美国员工已通过电子邮件收到通知，并将获得为期 16 周的遣散费。
根据 Zoom 首席执行官 Eric Yuan在其博客上发布的一份备忘录，Zoom 将裁员约 15%，这意味着约 1300 人将失业。袁说，公司的“每个组织”都将受到裁员的影响。随着人们在大流行期间转向远程工作，该公司迅速扩大规模，Zoom 的规模在 24 个月内增长了三倍。然而，“我们没有花足够多的时间来彻底分析我们的团队或评估我们是否在朝着最高优先级可持续发展，”Yuan 写道。“全球经济的不确定性及其对我们客户的影响意味着我们需要认真但重要地审视自己，重新审视自己，以便我们能够经受住经济环境的考验，为我们的客户提供服务并实现 Zoom 的长期愿景”
在美国被解雇的 Zoom 员工将获得遣散费，其中包括最多 16 周的工资和医疗保险。Yuan 表示，在美国以外，遣散费将“类似，并将考虑当地法律”。
与许多其他 CEO 一样，Yuan 说他要为“这些错误和我们今天采取的行动”负责，并宣布他将在今年剩余时间里减薪 98%。他也不会领取公司奖金，并表示其他执行领导团队也将这样做，他们将基本工资降低 20%。
为什么现在有这么多科技公司裁员？
Zoom 远非唯一一家表示在大流行期间增长过快的公司。Meta、谷歌、Spotify、Patreon、Peloton和其他公司都将他们之前的招聘热潮作为裁员的原因。然而，Zoom 的裁员幅度相当大，这可能表明该公司对其未来非常担忧。
这可能部分是因为 Zoom 面临着来自 Google Meet 和 Microsoft Teams 等应用程序的日益激烈的竞争，这些应用程序在过去几年中有了显着改进。随着公司正在寻找削减成本的方法，Zoom 可能会成为支持工作场所软件包中已经包含的其他会议选项的切入点。Zoom 一直在尝试通过将电子邮件、日历和更新等功能集成到其类似 Slack 的工具中，将自己塑造成一个更通用的工具，但这些变化似乎还不够。
