8月7日，一位ID认证为“阿里巴巴员工”的网友在脉脉上发帖称，某领导对员工实施了侵犯等违法行为，但向上级反馈无果，受害者甚至在食堂发传单维权。
这个帖子随即引发热议，记者也通过多位阿里内部人士予以确认，上述事件中被女员工控诉、涉嫌实施侵犯行为者，隶属于阿里集团同城零售事业群的超市生态事业部，主要负责淘鲜达华北区的商家运营工作。
从职能部门所属和汇报关系上看，上述涉事员工的跨职级高线领导为7月2日阿里新一轮人事变动后，履新上任本地生活公司CEO的李永和。
众所周知，在一众巨头布局同城零售的过程中，阿里也在升级着它的同城零售事业群，并将其一分为二。
原来，李永和除了接管阿里本地生活公司，此前他分管的淘鲜达与本地生活新零售团队，也从天猫超市事业群拆分出来，并入同城零售事业群并继续由李永和负责管理。而天猫超市业务与天猫进出口事业群合并组成“天猫超市和进出口事业群”，由刘鹏担任总裁，并直接向阿里巴巴集团CEO张勇汇报。
组织调整不过月余，相关事业部突发女员工被侵害事件，不免让一位接近阿里本地生活业务的人士感叹，“本地生活还没等向外打仗，内部先出了这样的事。”
在上一轮组织调整的官宣内容，虽然对于同城零售事业群是否纳入阿里生活服务板块并未明确提及，但李永和的汇报对象是代表集团分管该业务板块的俞永福，这一点也进一步表明，淘鲜达在内的同城零售事业群也将在阿里发展本地生活业务中起到一定的作用。
然而，上述事件的发生，被接近业务的人士认为是“阿里本地生活业务在拓展过程中出现的不良现象”。这位人士向记者透露，事件发生在淘鲜达方面与山东省济南市当地的超市商户会面期间。
就在事件发酵的当晚，阿里官方回应称，“无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。”
据悉，阿里已对涉嫌员工予以停职处理，全力配合济南警方，对该案进行调查。与此同时，阿里内部已由集团副首席人力官蒋芳牵头成立独立调查组。一位阿里内部员工告诉记者，蒋芳在阿里内部因经常帮助员工解决问题而被称为“姐姐”，基于此次事件涉及女员工受到伤害，他认为“蒋芳出面也有助于缓和情绪。”
阿里官方回应中表示，内部调查组将对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
据悉，由蒋芳带领的独立调查组发出了第一封内部公告，调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，并公布了除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”8月8日凌晨，张勇还在阿里内网发帖，为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。
作为阿里这一组织体系的管理者，张勇在帖子中通过“震惊、气愤、羞愧”等用词，表达着对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇表示，“必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。”
延伸阅读
阿里女员工自曝遭领导侵害，细节曝光：被要求在KTV陪客户喝酒，趁醉酒4次入房！
8月7日深夜，阿里突然登上微博热搜第一！
咋回事？
阿里女员工自曝遭领导侵害
趁醉酒4次进入房间！
8月7日，有被认为是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。
随后，认证为“一篇网络创始人兼CEO”的微博大V赵宏民发出了多张该事件的相关社交平台发帖截图。
该话题迅速发酵，截至发稿。赵宏民这条微博转发量超6万，点赞超82万。
网上的爆料内容很长，其用近8000字，详细叙述了事发经过，大致总结如下：
据爆料显示，侵害女员工的领导为阿里的王成文，受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间，对她实施侵害。
据受害者表示，从事情发生到现在，遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。她还称，在事件发生后，一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是一次又一次的欺骗呵敷衍。
目前，她已经报案。
而她也在爆料重申了她的诉求；
1、依据公司规章制度，开除相关领导， 且阿里系的公司对其永不录用。
2、需要一段长假，调理身心健康。 最后，她直言道：“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。
我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！”
以下为部分爆料内容：
随后8月8日凌晨，赵宏民更新了多条该事件的微博，其中更是称似乎已找到了涉事的男上司：
阿里回应：警方已介入，涉事员工已停职
针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对21世纪经济报道记者回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌施加伤害的员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴表示，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里巴巴已对涉嫌施害的员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
据悉，蒋芳为阿里巴巴十八名创始员工之一，花名“灭绝师太”，曾长期担任廉正反腐部门的主管，现任阿里巴巴CEO张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。
济南华联回应“阿里女员工被灌酒猥亵”：涉事员工停职调查
阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。阿里方面已成立调查组，济南华联称已停职涉事员工，接受警方调查。
8日上午，济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职，正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
此前，有网帖以阿里女员工自述形式称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。这名女员工7月27日到济南出差，7月28日发现被侵犯并报案，该名员工曾向公司多次寻求处理，却一直没看到处理结果。
据澎湃新闻报道，7日晚，阿里巴巴相关工作人员表示，济南警方已对该案进行调查。公司已对涉嫌员工停职。同时，在公司内部成立独立调查组。
8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
针对该事件，澎湃新闻援引上海大邦律师事务所丁金坤表示，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动。
丁金坤认为，如果属实的话，在法律上，男商户已涉嫌触犯“强制猥亵罪”，即刑法第237条“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑”。其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯追究。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪
济南槐荫警方回应“阿里女员工被侵害”：正调查取证，结果将通报
8月8日，济南市公安局槐荫区分局通过官方微博@济南槐荫公安 发布《情况通报》回应“阿里女员工被侵害”警情：
