泉芯集成电路制造公司（Quanxin Integrated Circuit Manufacturing）标志。
武汉弘芯半导体爆发骗局收摊之后，近日中国媒体集微网报道，投资近六百亿人民币的泉芯集成电路制造公司又烂尾。
被称为中国大陆半导体千亿大骗局的武汉弘芯半导体制造公司去年爆出严重财务问题被政府接管，今年二月底遣散员工收摊。最新消息指出，武汉弘芯更名武汉新工业现代制造公司，继续从事半导体产业，但承包商爆料拖欠工程款，最大问题仍是债务，是否真能“换壳复活”，外界看来遥遥无期。
武汉弘芯换壳求复活？中外媒体曾陆续揭露“弘芯”发起人曹山，2018年起先后成立珠海“逸芯”、“云芯”、湖北“天芯”与济南“泉芯”。泉芯集成电路制造公司（Quanxin Integrated Circuit Manufacturing）被列为山东重点项目，国资已砸了逾5亿元人民币。泉芯总投资额598亿人民币，截至今年三月，“泉芯”发起人和股东之一、曹山控制的“逸芯”出资竟是“0”，与弘芯手法如出一辙。
武汉弘芯半导体爆发骗局收摊，最新报导传“换壳复活”？（武汉弘芯官网）
中国网站集微网20日报导，泉芯员工李明（化名）告诉该网：“公司处境愈发艰难，上（4）月起已开始停发工资，逼迫员工离职。泉芯厂区周边某项目负责人也告诉该网，“在更换工程总包期间，曾出现多次拖欠农民工工资的情况。”
员工爆公司欠薪逼离职 泉芯公司无人接听电话
微博上有网民EF（简称）5月7日发帖爆料：“泉芯集成电路欠薪，四月份的薪资不发，也没有公告，也不作为，而且合约内还有一项，发薪日15日后没有提出申诉薪资有问题，视同默认。真是坑。打了12345希望有用。”
自由亚洲电台21日下午多次致电泉芯，电话均无人接听转语音信箱。智联校园招聘网上仍有泉芯各项职务的招聘广告。本台向该广告负责人于女士查询泉芯是否仍在招募员工、是否发不出薪水、运作是否正常等问题，她只表示，目前没问题，一切正常，匆匆挂上电话。
根据公开信息，泉芯成立于2019年1月底，号称山东省资本最大半导体企业，当时三大股东除了曹山作为法人的逸芯集成电路，其他两大股东是济南高新控股集团，和济南产业发展投资集团，都隶属于济南国资委。
国资挹注的半导体大厂接连烂尾
集微网报导，泉芯的目标是建设12英寸12nm逻辑集成电路制造线，年产48万片晶圆和2400件光罩。2019年一季度动工，施工两年多的12英寸厂才刚刚完成打桩，更有17亿元订购的设备无处安置，令望子成龙的济南市政府势如骑虎。
微博有网民爆料泉芯积欠工资。（微博）
自由亚洲电台多次拨打济南市政府国资委、人社局等单位，都出现“呼叫受限，请勿越权使用”的语音，无法进一步查询。高新控股集团网上电话则转传真机。
集微网报导，“曹山”的真实身份是安徽典创电子董事长鲍恩保，他告诉集微网，在弘芯和泉芯两个项目中进行工商登记的“曹山”，其实是他的一位同事。
美国之音曾报导，据去年10月统计，在一年多时间里，中国有6个百亿级以上的半导体规划项目停摆。
台湾中华经济研究院大陆经济研究所所长刘孟俊接受自由亚洲电台采访指出，半导体十年磨一剑，大陆忽略半导体须长期投入研发和科技能量，加上地方政府利用半导体名义做地产开发，不是真正投入科研突破。
刘孟俊说：“往往是房子盖好了，其他设备也准备好了，但是最核心设备买不到、进不来。此外，很多半导体中途需要不断增资，他未必有这个能量。搞到最后，人找不到、资金链断了、研发或生产团队也散了，变成烂尾楼的现象。”
拜登上台依旧对中“卡脖子” 更组全球半导体联盟
就国际大环境来看，台湾经济研究院产业顾问刘佩真接受自由亚洲电台采访提到，拜登上台后对中国的贸易制裁并没有放松，并更进一步联合盟友共同抗中，组成半导体联盟，已有六十几家厂商加入，涵盖其他国家和重要供应链，会排挤外资到中国投资的能量。
刘佩真说：“中国面临美国对（中国）科技政策卡关的问题，比较不易吸取外资能量，或到海外收购，这些捷径都比以往困难，虽然说中国也推出相当多的扶植政策，但是根本核心问题没办法解决的话，就只会造成更多投资的投入，但是并没有办法获得相对的成效，就会引发后续部份厂商会有营运上的困难。中国要吸引人才变得困难，连台湾都面临各国要分散生产据点的压力。”
日媒曾报导，约三千名台湾工程师被挖角到中国大陆的企业，有中国政府撑腰的武汉弘芯和济南泉芯大挖台积电墙角，由台积电高层领军，以年薪和红利比台湾薪资高出二到二点五倍的合同，联手带走约一百名以上资深工程师，想打造14 和 12 奈米晶圆制程。
泉芯传出发不出工资，多个人力网却仍出现召募讯息。（网路）
弘芯、泉芯都曾挖台积电高科技人才
前台积电共同营运长蒋尚义就先后被挖角至中国大陆晶圆代工龙头中芯国际担任独董，后又被武汉弘芯延揽为执行长。
刘孟俊认为，要找非常高阶、顶尖的人才像梁孟松、蒋尚义，借由他们的声望，才能找齐完整的团队。若只是零零星星找些台湾科技人才、团队，效果不大，说不定反而是台湾淘汰出去的。
刘佩真分析，中国大陆半导体前景不佳，吸引人才的诱因减低。另外台湾补强法规漏洞产生吓阻作用，例如台湾劳动部限制猎人头、人力资源仲介公司刊登中国大陆半导体公司的职缺，另有营业秘密法，都是政府祭出加强管制半导体人才流失至中国大陆的措施。
刘俊秀指出，中国大陆对科技人才的挖角很多元，尤其疫情之下，人员移动不便，大陆就在美国并购很多科技厂，另外有所谓千人计划，层出不穷。
中国挖角2.0版 直接在当地雇人才研发再移转
刘俊秀说：“未必要人直接到大陆去，有些甚至是在当地设立类似研发中心、科技企业，就近雇用当地人才，研发出的科技移转到大陆。上次在台湾就发生利用台商、外商管道在台设立企业雇用科技人才帮大陆做科研工作。”
刘佩真提到，欧美各国则担心半导体集中在台湾风险太大。为分散风险，纷纷要发展本土半导体产业。所以下一阶段台湾半导体人才有可能被美国挖角。
