她小时候穷得连鞋子都穿不起，读完初中因为没钱上学，就辍学去医院当护士。
之后，她自学三年英语，应聘成为IBM公司的一员，在公司内部奋斗12年后，她成为IBM经销渠道总经理。
从IBM辞职后，她又加入微软，成为微软中国公司总经理，之后她又跳槽到TCL集团，成为TCL常务副总裁。
她就是中国最早的“打工皇后”：吴士宏。
一个初中毕业生，成长为年薪2亿元的打工皇后，她到底凭什么？
1963年，吴士宏出生在北京郊区一个穷苦家庭。
因为家里太穷了，吴士宏长到16岁都没有买过一双新鞋子，一直穿姐姐们的旧鞋子。
家里负担不起上学的费用，吴士宏初中毕业后，就没有再继续读书，而是去北京宣城区椿树医院做了一名护工。
从1979年到1983年，吴士宏从医院的一名护工做起，逐渐到了急诊室工作，每天忙忙碌碌，工资却少得可怜，甚至满足不了温饱。
吴士宏突然生了一场大病，看着自己在治疗期间掉下来的大把头发，她心里想到：“何不用自己有限的时间去拼搏一把呢？”
大病初愈后，吴士宏决定放手一搏，给自己争取一个不一样的人生。
她深知自己只有初中文凭的话，无法改变命运。
于是，她对着一台收音机，学完了许国璋英语三年的课程，还通过了高等教育自学英语考试，然后一直等待着机遇的到来。
1985年，IBM公司在北京设立办事处，开始对外招聘办事员。
吴士宏觉得自己条件还算合适，就前往IBM求职。
从她在采访中回忆的求职情形，不难看出她当时的紧张：
在我内心我无法丈量自己与这道门的距离，虽然我足足站了五分钟，观察那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，毫无闪失地跺进转门，进入到另一种世界。
这是五星级标准的长城饭店，它像是西方小说里盛装的贵妇人，辉煌而傲慢，而我则要穿过旋转的门，去谋求一份职业。
她最终鼓起勇气进去面试，并且顺利通过了两轮笔试，一轮口试，进入到最后一轮面试。
最后一轮面试时，主考官问她：“ 你会不会打字。”
吴士宏想都没想，下意识回答：“会！”
斩钉截铁的语气根本没有让面试官产生任何的怀疑，面试官又问：“你一分钟能打多少字？”
吴士宏反问道：“您的要求是多少？”
主考官说了一个标准，吴士宏又毫不犹豫地说：“可以。”
其实，吴士宏从来没有摸过打字机，她注意到周围并没有准备打字机，知道面试官不会当场考打字，才敢眼睛都不眨地答应下来。
或许正是她这种笃定一切的自信打动了面试官，吴士宏就这样成为了IBM的一员。
面试结束后，吴士宏立即找亲戚朋友借了170元买了一台打字机，日夜练习打字。
那段时间，她为了打字，练习到自己双手疲软，连筷子都拿不稳。
她花了一周的时间，竟然真的达到了面试官说的那个标准。
但她正式到IBM上班后，并没有人来考核她打字的功力，她向亲戚借的170元钱却好久才还上。
求职这一关过了以后，吴士宏很快就陷入到更大的困境中。
IBM虽然是世界500强的大公司，但作为一个学历不高的职场菜鸟，吴士宏并没有在公司内部受到重视。
很长一段时间，她干的都是端茶倒水、打扫卫生等一些打杂的活。
她回忆起刚入公司的那段日子，仍旧感到无奈：
在IBM工作的最早的日子里，我扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。
我曾感到非常自卑，连触摸心中高科技的象征的传真机都是一种奢望，我仅仅为身处这个安全而又解决温饱的环境而感到宽慰。
但她内心的这种慰藉也很快被打破。
有一次，吴士宏推着平板车去买办公用品回来，却被门卫拦在了大楼门口，故意要检查她的外企工作证。
吴士宏在公司内部根本就没有证件，双方就僵持在门口，但其他的办公室白领出入大楼根本就不需要证件。
看着进进出出的人投来异样的眼光，吴士宏内心无比屈辱，无法宣泄，她就暗暗发誓：“这种日子绝不会久的，我绝不允许别人把我拦在任何门外。”
后来，当吴士宏在采访中说出这句话时，立即成了名言。
吴士宏在同事面前受到的冷遇也不少。
公司内部有个香港女职员，资格很老，自以为高人一等，就经常驱使别人替她做事，各方面都比较差的吴士宏就成了她驱使的对象。
有一天，女职员满脸阴云地冲过来，对着吴士宏说：“Juliet(吴士宏的英文名)，如果你要想喝咖啡请告诉我！”
吴士宏惊诧之余满头雾水，不知所云，女职员又劈脸喊到："如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好！"
吴士宏恍然大悟，女职员把她当作经常偷喝她咖啡的毛贼了。
女职员之所以敢这么想，不过是因为吴士宏在公司内部不受重视，没有地位罢了，而这一切还是因为她学历、实力等处处不如人。
女职员的这一次诬陷，对吴士宏来说是人格的污辱。
她顿时浑身颤栗，像头愤怒的狮子一样把内心的压抑彻底爆火了出来，和女职员大吵了一架。
事后她对自己说：“有朝一日，我一定要有能力去管理公司的任何人，无论是外国人还是香港人。”
从那以后，吴士宏每天比别人多花6个小时用于工作和学习，每天第一个来公司上班，最后一个离开公司。
于是，在同一批聘用者中,吴士宏第一个做了业务代表。
接着，同样的付出又使她第一批成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部作战略研究的人。
最后，吴士宏历经12年时间，成为第一个IBM华南区总经理。
她曾回忆说：
自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。我想着要改变现状，把自我从最底处带领出来。
一分耕耘一分收获，对吴士宏来说，这就是多付出的回报。
1997年初，吴士宏决定到美国学习MBA课程，于是回到了北京IBM总部。
对此，吴士宏周围的人都困惑不解：“放着好好的南大王不做，却还要读什么书？”
她在办公室受过欺压，当她逐渐风光成为业内人人赞佩的南大王时，又有了不少趋炎附势的人围在她身边。
当这些人听说她要去留学时，对她的亲热立即变成了避之不及，有人甚至在办公室和她擦肩而过，也装作没有看到她。
以前吴士宏还为这种事情愤怒，但现在她却可以轻松地面对这一切。
她想去美国攻读MBA高级研修班,已经不是为了拿文凭争口气，而是希望养精蓄锐，向更高的目标出击。
但当她收到美国的机票，准备8月15日的开学之时，她的父母双双病倒。
吴士宏每天奔走在两个医院，往返于城市与郊区，而风烛残年的父母却没有很快康复的迹象。
最终她不得不放弃留学的想法，决定埋葬自己的梦想，花更多的时间陪伴父母。
恰巧此时，微软公司向吴士宏抛出了橄榄枝，经历了5个多月的双向选择，1998年，吴士宏入职微软，成为微软中国公司总经理。
微软公司的上司对她说：”你就是为微软生的。“
微软（中国）公司总经理这一职位，等了吴士宏将近半年，才迎来吴士宏入职。
在入职演讲上，她激情慷慨地宣誓：
要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来。
但她很快又从微软辞职，随后在1999年12月加入TCL，成为常务副总裁，实现了职业上的又一个高峰。
奋斗到2003年，吴士宏因为严重的心脏病，不得不离开TCL。
从TCL离开后，吴士宏专心做起了慈善事业，还在三年的时间内翻译了两本外文著作。
为了身体，吴士宏选择在巅峰时期隐退，有舍才有得，她没有本末倒置选择财富。
2007年，吴士宏再次加入TCL，但在这之后，她只是低调做事，很少公开亮相。
最近的一次公开亮相是在2016年，代表TCL参加持续城镇化CEO理事会第三届年会，并发了言。
20年前的打工皇后，已经逐渐被人淡忘。
但吴士宏似乎很享受这样低调的生活，她已经悄然转型做起了导师，带领新员工在这一行前行。
或许对吴士宏来说，低调做人，潜心钻研，就是她最理想的状态。
